Afdelingshoofd Samenlevingszaken

gemeente Ouder-Amstel

Samenvatting

De Gemeente Ouder-Amstel is op zoek naar een Afdelingshoofd Samenlevingszaken voor 36 uur per week. Deze rol vraagt om een veelzijdige manager die medewerkers kan inspireren en motiveren in een dynamische omgeving, met als doel een inclusieve en bloeiende gemeenschap te realiseren. De gemeente staat voor de uitdaging om haar unieke karakter van wendbaarheid, verbinding en diversiteit te behouden, terwijl het inwoneraantal in de komende 20 jaar verdubbelt.

Verantwoordelijkheden

Als Afdelingshoofd Samenlevingszaken ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en evalueren van beleid binnen het maatschappelijk en sociaal domein. Je leidt een team van ongeveer 18 professionals en creëert een werkomgeving die ontwikkeling en excellentie bevordert. Je fungeert als bruggenbouwer tussen verschillende stakeholders en werkt intensief samen met de uitvoeringsorganisatie Duo+. Je bent verantwoordelijk voor beleidsterreinen zoals Wmo, Jeugd, Participatiewet, Schuldhulpverlening, Inburgering, Onderwijs, Gezondheidszorg, (Jeugd-)Veiligheid, Sport, Spelen en Cultuur, en het cluster Vluchtelingen. Daarnaast adviseer je het college, ben je verantwoordelijk voor budgetten en producten van de afdeling, en neem je deel aan het managementteam.

Vereisten

Voor deze functie is minimaal een hbo-opleiding vereist, bij voorkeur op academisch niveau. Je dient ervaring te hebben in een leidinggevende rol, bij voorkeur binnen een gemeentelijke omgeving. Kennis van en affiniteit met het sociaal domein is essentieel, evenals politieke sensitiviteit en strategisch inzicht. Je moet in staat zijn om overzicht te houden en goed te manoeuvreren tussen verschillende belangen. Digitale vaardigheden en ervaring met de planning & control cyclus zijn ook belangrijk, vooral met betrekking tot budgetbewaking.

Arbeidsvoorwaarden

De gemeente Ouder-Amstel biedt een uitdagende functie met een salaris in schaal 12, maximaal € 6.862,- bruto per maand bij een fulltime werkweek. Er zijn aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een ABP-keuzepensioen, reiskostenvergoeding, en een goede verlofregeling. Daarnaast krijg je een contract voor een jaar dat bij goed functioneren kan worden omgezet naar een vast contract. Je ontvangt een Individueel Keuzebudget van 17,05% en € 500,- bruto per jaar voor persoonlijke doelen. Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot hybride werken zijn ook beschikbaar, evenals een laptop en mobiele telefoon.

Over Werkgever

De Gemeente Ouder-Amstel is een ambitieuze gemeente gelegen naast Amsterdam, bestaande uit de dorpen Duivendrecht en Ouderkerk aan de Amstel. De gemeente is betrokken bij belangrijke ruimtelijke ontwikkelingen die gericht zijn op het creëren van 9.000 nieuwe woningen en extra werkfuncties. De kernwaarden van de gemeente zijn verbindend, uniek en divers, en zij streven naar een warme, persoonlijke benadering in hun contact met inwoners, partners en ondernemers.