Afdelingshoofd Erfgoed

gemeente 's-Hertogenbosch

Samenvatting

Als Afdelingshoofd Erfgoed bij de gemeente 's-Hertogenbosch ben je verantwoordelijk voor het beheer en de toegankelijkheid van het erfgoed in de stad. Je werkt vanuit het Groot Tuighuis en leidt een team van ongeveer 40 deskundigen en 100 vrijwilligers. Je ontwikkelt toekomstbestendig erfgoedbeleid en signaleert kansen voor erfgoed binnen gemeentelijke projecten. Je fungeert als boegbeeld van Erfgoed 's-Hertogenbosch en onderhoudt contacten met diverse partners, zowel lokaal als internationaal.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan de afdeling Erfgoed, inclusief het team Archief, Publiek en Advies & Onderzoek.
• Verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering van het erfgoedcentrum en het facilitair management.
• Realiseren van een nieuwe archiefbewaarplaats.
• Samenwerken met gemeentelijke partners aan actuele opgaven zoals verduurzaming en verstedelijking.
• Communicatie met het bestuur en het Sector Management Team.
• Vertalen van strategische doelen naar praktische uitvoering binnen de afdeling.

Vereisten

• WO-niveau met een achtergrond in erfgoed, archeologie, geschiedenis, stedenbouw, planologie of sociale geografie.
• Aantoonbare affiniteit met ruimtelijke ontwikkelingen, archivistiek, bouwhistorie, archeologie en publieksbereik.
• Ervaring in een leidinggevende rol met het aansturen en coachen van professionals.
• Kennis van de politiek-bestuurlijke omgeving en de vaardigheid om effectief te communiceren.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 5.965,- en € 8.123,- bruto per maand op basis van 36 uur per week, met mogelijke verhoging tot maximaal € 8.889,- in uitzonderlijke gevallen.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband, met de mogelijkheid om extra verlof op te sparen.
• Een contract voor een jaar, met de mogelijkheid tot een vast contract bij wederzijdse tevredenheid.
• Persoonlijk budget van 17,05% van het salaris voor eigen bestedingen.
• Volledige reiskostenvergoeding voor openbaar vervoer.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds en mogelijkheden voor hybride werken.

Over Werkgever

De gemeente 's-Hertogenbosch biedt een dynamische werkomgeving met toonaangevende projecten en een focus op maatschappelijke impact. De organisatie is groot genoeg om ambities te realiseren, maar klein genoeg om overzicht te houden. Medewerkers krijgen de vrijheid om zelfstandig te werken en hun ideeën om te zetten in daden, met de mens centraal in het beleid. De gemeente streeft naar een inclusieve en duurzame samenleving, waarbij erfgoed een belangrijke rol speelt in de stadsontwikkeling.