Afdelingshoofd Economie En Gebiedsontwikkeling

gemeente Horst aan de Maas

Samenvatting

De Gemeente Horst aan de Maas is op zoek naar een Afdelingshoofd Economie en Gebiedsontwikkeling voor de nieuwe afdeling die per 1 januari 2025 van start gaat. De rol omvat leidinggeven aan een team dat zich richt op beleidsontwikkeling en projecten binnen het fysieke domein, zoals woningbouw, klimaatadaptatie en milieu. De afdeling heeft een belangrijke impact op de leefomgeving en werkt aan de omgevingsvisie en het Integraal Huisvestingsplan. De functie is tijdelijk met uitzicht op een vast dienstverband en vereist een WO-niveau.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan de afdeling Economie en Gebiedsontwikkeling, inclusief teamontwikkeling en resultaatgericht werken.
• Inspirerend en coachend aansturen van medewerkers, met aandacht voor de vier focuspunten: Duidelijkheid, Aandacht, Humor en Doorpakken.
• Direct contact onderhouden met het bestuur en bijdragen aan complexe vraagstukken binnen het fysieke domein.
• Verantwoordelijk voor de beleidsinhoud, medewerkers en financiën van de afdeling.
• Faciliteren van de ontwikkeling van medewerkers en het bevorderen van een goede werksfeer.
• Afspraken maken over resultaten, voortgang bespreken en indien nodig bijsturen.
• Verantwoordelijkheden en doelen inzichtelijk maken en medewerkers verantwoordelijk houden voor gemaakte afspraken.

Vereisten

• WO werk- en denkniveau.
• Ruime ervaring met coaching, managementtaken en leidinggeven aan medewerkers.
• Aantoonbare kennis van bestuurlijke aangelegenheden en ontwikkelingen in het fysieke domein.
• Inzicht in maatschappelijke, bestuurlijke en politieke verhoudingen.
• Creatief, ondernemend en in staat om te relativeren bij obstakels.
• Sterke communicatieve vaardigheden en in staat om mensen te binden en enthousiasmeren.

Arbeidsvoorwaarden

De functie is ingedeeld in schaal 13, met een salaris tussen € 5.631,- en € 7.417,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband. De gemeente biedt goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris, reiskostenvergoeding, een fietsplanregeling en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling door opleidingen en trainingen. De functie is in eerste instantie voor een jaar, met de mogelijkheid tot een vast dienstverband bij wederzijdse tevredenheid.

Over Werkgever

De Gemeente Horst aan de Maas staat bekend om zijn nuchtere en hardwerkende inwoners die samen streven naar een gezonde, duurzame en veilige samenleving. De gemeente heeft zich in de afgelopen 100 jaar ontwikkeld tot een van de meest welvarende en gelukkige gemeentes van Nederland, met een sterke focus op samenwerking en vindingrijkheid. Horst aan de Maas bestaat uit 16 dorpen waar inwoners trots zijn op hun gemeenschap en waar een hoge kwaliteit van leven wordt nagestreefd.