Adviseur Woonzorgprojecten

gemeente Almere

Samenvatting

De gemeente Almere zoekt een Adviseur woonzorgprojecten die verantwoordelijk is voor het realiseren van woonzorginitiatieven. Deze rol omvat het begeleiden van projecten die zich bevinden op het snijvlak van wonen en zorg, met als doel het creëren van geschikte woonlocaties voor mensen die zorg nodig hebben. De adviseur speelt een cruciale rol in het proces van initiatief tot realisatie en zorgt voor een goede samenwerking tussen alle betrokken partijen.

Verantwoordelijkheden

De adviseur woonzorgprojecten heeft een breed scala aan verantwoordelijkheden, waaronder: - Projectbewaking: Toezicht houden op de voortgang van projecten, inclusief budgetten, aanbestedingen, vergunningen en bestuurlijke besluitvorming. - Samenwerking: Faciliteren van de samenwerking tussen de gemeente, woningcorporaties, zorgorganisaties en andere belanghebbenden. - Besluitvorming: Leiden van het bestuurlijke besluitvormingsproces over locatiekeuzes en zorgen voor een soepele afhandeling. - Participatie: Begeleiden van het participatieproces en verbinding maken met de buurt en toekomstige gebruikers. - Coördinatie: Ondersteunen van partijen bij de daadwerkelijke huisvesting en coördineren van informatie- en participatieprocessen richting omwonenden.

Vereisten

De ideale kandidaat beschikt over: - Een hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in vastgoed, planologie of bouwkunde. - Ervaring als projectmanager of projectleider in ruimtelijke ontwikkeling, met een bewezen staat van dienst in complexe politieke besluitvormingsprocessen. - Kennis van en ervaring met participatieprocessen, bij voorkeur in de context van zorg- en woningbouwprojecten. - Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om belangen van verschillende partijen te managen. - Affiniteit met de stad Almere is een pré.

Arbeidsvoorwaarden

De gemeente Almere biedt: - Een jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband. - Een salaris tussen de € 5.070 en € 6.862 bruto per maand, op basis van een 36-urige werkweek. - Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 17,05% individueel keuzebudget bovenop het salaris. - Mogelijkheden voor hybride werken en (gedeeltelijk) betaald ouderschapsverlof. - Toegang tot een breed scala aan trainingen en opleidingen voor persoonlijke ontwikkeling.

Over Werkgever

De gemeente Almere staat bekend als een pioniersgemeente die innovatief werkt en zich richt op grootstedelijke uitdagingen. Medewerkers ervaren veel vrijheid en ruimte om hun werk zelf in te richten. De organisatie hecht waarde aan diversiteit en inclusie, en biedt een omgeving waar medewerkers zichzelf kunnen zijn zonder strikte regels. De gemeente streeft naar een betere, duurzamere en toekomstbestendige stad, waarbij elke bijdrage van medewerkers telt.