Adviseur Projectbeheersing

gemeente Ede

Samenvatting

Als Adviseur Projectbeheersing bij de gemeente Ede ben je verantwoordelijk voor het waarborgen van tijd, geld en kwaliteit in ruimtelijke projecten. Je houdt toezicht op planningen, risico’s en middelen, adviseert projectleiders en betrekt stakeholders. Je verbetert en implementeert processen voor projectbeheersing om de organisatie te professionaliseren en bij te dragen aan de ontwikkeling van de gemeente met meer dan 120.000 inwoners.

Verantwoordelijkheden

• Professionaliseren van projectbeheersing: Ontwikkelen en implementeren van methodieken en tools ter versterking van projectbeheersing binnen de gemeente.
• Bewaken van voortgang en risicobeheersing: Monitoren van planningen, budgetten en risico’s; bijsturen in samenwerking met projectteams.
• Adviseren en samenwerken: Geven van deskundig advies aan projectmanagement en stakeholders; zorgen voor optimale samenwerking tussen interne en externe partijen.

Vereisten

• Opleiding: HBO/WO werk- en denkniveau.
• Kennis: Minimaal één van de projectbeheerswerkvelden zoals planningsmanagement, kwaliteitsbeheer, risico- en kansenmanagement, baselinebeheer en/of financieel management. Basiskennis van andere werkvelden is een plus.
• Ervaring: Minimaal 3 jaar ervaring met integrale projectbeheersing en bedrijfsvoering, met gedegen kennis van bijbehorende systemen, methodieken, normen en richtlijnen.
• Vaardigheden: Analytisch, proactief, oplossingsgericht, uitstekende samenwerkingsvaardigheden, en beheersing van projectbeheersing, risicomanagement en financiële processen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris: Bruto maandsalaris tot maximaal € 6.072 op basis van een 36-urige werkweek, schaal 11.
• Dienstverband: Aanvankelijk 12 maanden, met de mogelijkheid tot een vast dienstverband.
• Vakantiedagen: 27 vakantiedagen per kalenderjaar op basis van een fulltime dienstverband, met de optie om extra dagen aan te kopen.
• Keuzebudget: Individueel keuzebudget van 17,05% voor ontwikkeling, eindejaarsuitkering, reiskostenvergoeding, etc.
• Vergoeding: Volledige vergoeding van OV-kosten voor woon-werkverkeer.
• Ontwikkelingsmogelijkheden: Persoonlijke ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden via een collectief aanbod aan opleidingen.
• Thuiswerken: Flexibiliteit om thuis en op kantoor te werken, inclusief thuiswerkfaciliteiten.

Over Werkgever

De gemeente Ede is een veelzijdige organisatie die zich richt op het verbeteren van de leefomgeving voor haar inwoners. Met een focus op voedsel en gezondheid en een team van ongeveer 1000 medewerkers, streeft de gemeente naar diversiteit in talenten, kennis en vaardigheden. De afdeling Ruimtelijke Regie speelt een cruciale rol in het omzetten van strategische ideeën naar uitvoerbare projecten, met een sterke nadruk op samenwerking, resultaatgerichtheid en betrokkenheid.