Adviseur Verbonden Partijen

gemeente Utrecht

Samenvatting

Als Adviseur Verbonden Partijen bij de Gemeente Utrecht ben je verantwoordelijk voor het adviseren over governance-, inhoudelijke- en financiële vraagstukken met betrekking tot gemeentelijke relaties en deelnemingen. Je hebt een directe lijn met de wethouder en speelt een cruciale rol in het realiseren van de maatschappelijke doelen van de gemeente. Je schrijft plannen, volgt ontwikkelingen, en adviseert het bestuur over de rol van de gemeente als aandeelhouder of deelnemer.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren over governance, inhoudelijke taken en financiën van gemeenschappelijke regelingen en deelnemingen.
• Schrijven van plannen voor de scheiding van verantwoordelijkheden tussen organisatieonderdelen.
• Overleggen met betrokken collega's en adviseren van het bestuur.
• Bijwonen van ambtelijke bijeenkomsten en aandeelhoudersvergaderingen, en het voorbereiden van bestuurders.
• Verantwoordelijk voor begrotingstechnische zaken rondom verbonden partijen.
• Begeleiden van implementatieprocessen van adviezen met externe en interne partijen.

Vereisten

• WO werk- en denkniveau.
• Kennis van relevante regelgevingen omtrent bestuursrecht.
• Ervaring met het voorbereiden van Algemene Vergaderingen van Aandeelhouders (AVA).
• Vermogen om wet- en regelgeving toe te passen op besluiten van verbonden partijen.
• Sterke communicatieve vaardigheden, overtuigingskracht en het vermogen om onder druk te presteren.
• Initiatief nemen en risico's en timing goed inschatten.

Arbeidsvoorwaarden

• Een werkweek van 32 tot 36 uur met een bruto maandsalaris tussen de € 5.631,- en € 7.417,- (schaal 13), afhankelijk van kennis en ervaring.
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met de intentie tot onbepaalde tijd.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris voor persoonlijke aanpassingen van arbeidsvoorwaarden.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling met toegang tot diverse cursussen en trainingen, waaronder onbeperkt gebruik van GoodHabitz.
• Een goed bereikbare werkplek in het stadskantoor van de gemeente Utrecht, met faciliteiten voor zowel professionele als persoonlijke behoeften.

Over Werkgever

De Gemeente Utrecht streeft naar een inclusieve organisatie waar diversiteit als kracht wordt gezien. Het organisatieonderdeel Concerncontrol adviseert het topmanagement en bestuur over het effectief en rechtmatig bereiken van de gestelde doelen, en zorgt voor transparante beslissingsinformatie. De gemeente gelooft dat een diverse organisatie leidt tot innovatie, creativiteit en betere samenwerking, en biedt een omgeving waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen en hun talenten kunnen benutten.