Adviseur Regionale Samenwerking En Wonen

gemeente Rhenen

Samenvatting

Als Adviseur Regionale Samenwerking en Wonen bij de gemeente Rhenen speel je een cruciale rol in de samenwerking met regionale partners. Je bent verantwoordelijk voor het afstemmen van gemeentelijke en regionale plannen, en je werkt samen met de adviseur Wonen aan de uitvoering van het woonbeleid. Je vertegenwoordigt de gemeente in regionale overleggen en beheert budgetten gerelateerd aan samenwerking.

Verantwoordelijkheden

• Vertegenwoordigen van de gemeente Rhenen in ambtelijke overleggen met andere regiogemeenten.
• Behartigen van de belangen van de gemeente binnen regionale samenwerkingsverbanden.
• Adviseren van bestuurders ter voorbereiding op bestuurlijke overleggen.
• Beheren van budgetten met betrekking tot regionale samenwerking.
• Voorleggen van financiële documenten aan de gemeenteraad.
• Samen met de adviseur Wonen uitvoering geven aan het woonbeleid.
• Bijhouden van de planmonitor en regie voeren over woningbouwplannen.

Vereisten

• Minimaal een afgeronde HBO-opleiding in bestuurskunde, sociale geografie of planologie.
• Ten minste 3 jaar ervaring binnen een gemeentelijke context.
• Goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.
• Initiatiefnemend en innovatief denkvermogen.
• Inzicht in politieke verhoudingen.
• Ondernemend, zelfstandig en teamgericht.
• Stressbestendig en servicegericht.
• Ervaring met regionale en provinciale samenwerking is een pré.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris in schaal 10, variërend van € 3.602 tot € 5.313 op basis van een 36-urige werkweek.
• 144 wettelijke en 57,2 bovenwettelijke vakantie-uren per jaar.
• 17,05% financieel keuzebudget (maximaal € 905,87) bovenop het bruto maandsalaris.
• Een tijdelijke overeenkomst voor 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een goed pensioen via ABP.
• Mogelijkheid tot hybride werken met afspraken over werkplek en werktijden.
• Toegang tot de Rhenen Academie voor opleidingen en trainingen.

Over Werkgever

Je komt te werken in het team Aantrekkelijk Rhenen, dat bestaat uit zeven collega’s die zich richten op wonen, mobiliteit, recreatie, toerisme en economie. De gemeente Rhenen hanteert een open en dynamische organisatiecultuur, met een focus op creativiteit en persoonlijke ontwikkeling. Medewerkers hebben de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen en te werken aan onderwerpen die hen interesseren, terwijl ze betrokken blijven bij de inwoners van Rhenen.