Adviseur Rechtsbescherming

gemeente Heerlen

Samenvatting

De Gemeente Heerlen is op zoek naar een Adviseur Rechtsbescherming met ruime juridische kennis, bij voorkeur in het sociale domein. De functie richt zich op het oplossingsgericht afhandelen van bezwaarschriften en het optimaliseren van processen. De adviseur speelt een belangrijke rol in het beschermen van de rechten van inwoners door bezwaar- en beroepschriften te behandelen, hoorzittingen te leiden en de gemeente te vertegenwoordigen in rechtszaken.

Verantwoordelijkheden

• Behandelen van bezwaar- en beroepschriften op basis van de Algemene wet bestuursrecht (Awb), met focus op de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo) en de Participatiewet.
• Proactief zoeken naar oplossingen en het leiden van hoorzittingen.
• Vertegenwoordigen van de gemeentelijke bestuursorganen in rechtszaken, van de rechtbank tot de Centrale Raad van Beroep en de Raad van State.
• Samenwerken met concernjuristen om juridische kwaliteitszorg te verbeteren en trends in bezwaar en beroep te vertalen naar praktische verbeteringen.
• Volledige verantwoordelijkheid nemen voor de afhandeling van bezwaren in mandaat, zonder externe bezwarencommissie.

Vereisten

• WO werk- en denkniveau met een afgeronde juridische HBO- of WO-opleiding.
• Ruime kennis van sociale wetgeving en enkele jaren werkervaring in een vergelijkbare functie.
• Klantgerichte instelling en het vermogen om oplossingsgericht om te gaan met bezwaarmakers.
• Stressbestendig, enthousiast, flexibel en gericht op samenwerking, maar ook in staat om zelfstandig en objectief te werken.
• Proactieve houding met interesse in het verbeteren van het bezwaar- en beroepsproces.

Arbeidsvoorwaarden

• Een structurele functie voor 1 fte, met een eerste arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd.
• Inschaling in schaal 11 met een bruto maandsalaris van €4.264 tot €6.072, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Mogelijkheid om 40 uur te werken en 36 uur uitbetaald te krijgen, met 4 uur extra vrije tijd (ADV) per week.
• Individueel keuze budget (IKB) van 17.05% van het salaris.
• Mogelijkheden voor opleiding, flexibel werken en diverse vitaliteitsregelingen, waaronder een sportstimuleringsregeling en een digitaal vitaliteitsbudget.
• Pensioenopbouw bij het ABP en arbeidsvoorwaarden volgens de cao gemeenten.

Over Werkgever

De Gemeente Heerlen is een eigentijdse en diverse stad die zich richt op resultaatgericht werken. De organisatie waardeert samenwerking met bestuur, burgers en bedrijven om een aantrekkelijke en vitale stad te creëren met een sterk sociaal fundament. Met een gezonde dosis lef en creativiteit wordt er gewerkt aan de toekomst van Heerlen.