Adviseur Personeel En Organisatie

gemeente Ede

Samenvatting

De Gemeente Ede zoekt een Adviseur Personeel en Organisatie die zich richt op het ontwikkelen en implementeren van personeelsbeleid. De rol vereist een proactieve houding en het vermogen om effectief samen te werken met diverse stakeholders. De gemeente Ede is een groeiende en groene stad die waarde hecht aan diversiteit en persoonlijke ontwikkeling.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en implementeren van strategisch personeelsbeleid.
• Adviseren van het management en medewerkers over HR-zaken.
• Begeleiden van veranderprocessen binnen de organisatie.
• Ondersteunen bij werving en selectie van personeel.
• Analyseren van HR-gegevens en rapporteren over personeelsvraagstukken.
• Organiseren van trainingen en ontwikkelingsprogramma's voor medewerkers.
• Waarborgen van een goede werkcultuur en medewerkersbetrokkenheid.

Vereisten

• Een relevante HBO-opleiding, bij voorkeur in de richting van HRM of Organisatiekunde.
• Minimaal enkele jaren ervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur binnen de publieke sector.
• Kennis van arbeidsrecht en HR-beleid.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om relaties op te bouwen.
• Analytisch vermogen en ervaring met data-analyse.
• Proactieve en resultaatgerichte werkhouding.

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris in schaal 11, afhankelijk van ervaring en opleiding.
• Mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• Een dynamische werkomgeving binnen een betrokken team.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot hybride werken.

Over Werkgever

De Gemeente Ede is een diverse en inclusieve organisatie die zich richt op het creëren van een sterke sociale infrastructuur en een aantrekkelijk vestigingsklimaat voor bedrijven. De gemeente biedt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en waardeert de unieke talenten van haar medewerkers.