Adviseur Monumenten En Cultuurhistorie

gemeente Voorst

Samenvatting

Als Adviseur Monumenten en Cultuurhistorie bij de gemeente Voorst ben je verantwoordelijk voor het behoud en de ontwikkeling van cultureel erfgoed. Je werkt samen met collega's en stakeholders om monumentenzorg te adviseren, nieuwe ruimtelijke ontwikkelingen te begeleiden en subsidieaanvragen te coördineren. De functie vraagt om een actieve betrokkenheid bij restauraties en het onderhouden van contacten met monumenteneigenaren.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren over monumentenzorg, karakteristieke panden en cultuurhistorisch waardevolle objecten.
• Begeleiden van Omgevingswet-procedures en coördineren van (complexe) subsidies.
• Toezicht houden op restauraties en locaties bezoeken.
• Onderhouden van contacten met monumenteneigenaren en externe partijen.
• Aanwijzen van nieuwe monumenten en actualiseren van de Erfgoedverordening.
• Beheren van het subsidiebeleid voor monumenten en opstellen van de kerkenvisie.

Vereisten

• Hbo-werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar ervaring in bouwkunde, met focus op bouwhistorie en restauratietechniek.
• Kennis van verduurzamingsmaatregelen voor monumenten.
• Ervaring met gemeentelijke processen zoals Omgevingswet-procedures en subsidieaanvragen.
• Oplossingsgericht denken binnen gestelde kaders.
• Goede adviesvaardigheden en het vermogen om constructieve feedback te geven.
• Sterke communicatieve vaardigheden om kansen en beperkingen van monumenten helder uit te leggen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tussen €3.602 en €5.313, afhankelijk van ervaring.
• 17,05% extra bovenop het salaris, vrij in te zetten voor verlof, opleidingen of uitbetaling.
• Reiskostenvergoeding vanaf 13 km en gratis parkeren.
• Flexibele werktijden, thuiswerken en een thuiswerkbudget.
• Ruimte voor persoonlijke groei met opleidingsmogelijkheden.
• Een moderne en duurzame werkomgeving, dichtbij het NS-station en de natuur.

Over Werkgever

De gemeente Voorst biedt een open en informele werksfeer met korte lijnen en een kleinschalige organisatie. Medewerkers voelen zich betrokken en verantwoordelijk voor hun werk en werken samen aan het verbeteren van de woon-, werk- en leefomgeving in de gemeente. Het team Ruimte, waar je deel van uitmaakt, bestaat uit 11 medewerkers die samenwerken met plezier en enthousiasme.