Adviseur Meldpunt Bureau Integriteit

gemeente Amsterdam

Samenvatting

De functie van Adviseur Meldpunt Bureau Integriteit binnen de gemeente Amsterdam richt zich op het ondersteunen van de gemeentelijke organisatie in het waarborgen van integriteit. Je werkt samen met diverse interne afdelingen en stadsdelen om meldingen van integriteitsschendingen zoals fraude en misbruik van bevoegdheden te behandelen. Het is essentieel om toegankelijk, onafhankelijk en zorgvuldig te zijn in de communicatie met betrokken partijen, waaronder burgers en medewerkers.

Verantwoordelijkheden

• Beheren van het meldproces voor integriteitsschendingen en fungeren als eerste aanspreekpunt voor melders.
• Voeren van gesprekken met melders en betrokkenen om hen te adviseren over vervolgstappen.
• Monitoren van de opvolging van meldingen en zorgdragen voor een zorgvuldige administratie.
• Bieden van tegenwicht aan de organisatie waar nodig en waarborgen van vertrouwelijkheid.
• Bijdragen aan de ontwikkeling van Bureau Integriteit als expertisecentrum en deelnemen aan interne overleggen.

Vereisten

• Minimaal een hbo-diploma.
• Ten minste vijf jaar ervaring met het voeren van gevoelige en persoonlijke gesprekken.
• Ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Minimaal vijf jaar ervaring met het administreren en uitvoeren van beleidskaders.
• Competenties: omgevingsbewustzijn, inlevingsvermogen, analytisch vermogen en resultaatgerichtheid.

Arbeidsvoorwaarden

• Een brutomaandsalaris tussen € 4.264,- en € 6.072,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar, met mogelijkheid tot verlenging.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris.
• Pensioenregeling bij ABP, reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.

Over Werkgever

Bureau Integriteit van de gemeente Amsterdam is het expertisecentrum voor integriteit en bestaat uit 25 medewerkers met diverse specialisaties. Het bureau ondersteunt de organisatie in het bevorderen van integriteit bij ambtenaren en bestuurders, met als doel dat integriteit een vanzelfsprekend onderdeel van beleid en gedrag wordt. De organisatie streeft naar een divers personeelsbestand dat de beroepsbevolking van Amsterdam weerspiegelt.