Adviseur Hr Beleid En Projecten

gemeente Heerenveen

Samenvatting

De gemeente Heerenveen zoekt een Adviseur HR Beleid en Projecten voor een parttime functie van 28 uur per week. De rol richt zich op het ontwikkelen en implementeren van modern HR beleid, met een focus op het binden en boeien van medewerkers. De adviseur fungeert als sparringpartner voor het HRM-team en is verantwoordelijk voor het vertalen van CAO- en wettelijke wijzigingen naar personele regelingen. Daarnaast houdt de adviseur de HR-informatievoorziening up-to-date en ondersteunt het Lokaal Overleg.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en uitwerken van HR-beleid en thema's rondom het binden en boeien van medewerkers.
• Implementeren van beleid en het opstellen van duidelijke spelregels.
• Bijhouden van HR-informatie op intranet, nieuwsberichten en personeelshandboek.
• Vertalen van CAO- en wettelijke wijzigingen naar personele regelingen.
• Ondersteunen van het Lokaal Overleg als ambtelijk secretaris, inclusief vergaderingen en actie-uitwerking.
• Beheren van regelingen voor politiek ambtsdragers in samenwerking met een HR-collega.
• Monitoren en actualiseren van de werkkostenregeling (WKR) in samenwerking met financiën.
• Onderhouden van contacten met externe partners zoals het ABP en verzekeraars.
• Actief overleggen met regionale collega’s over ontwikkelingen in het vakgebied.
• Optimaliseren van HR-werkprocessen in samenwerking met HR-collega’s.

Vereisten

Opleiding en ervaring

• Afgeronde bacheloropleiding, bij voorkeur in HRM.
• Minimaal 5 jaar ervaring in het HR-vakgebied op het niveau van HR-adviseur of HR-beleidsadviseur.
• Actuele kennis van ontwikkelingen binnen het HR-vakgebied.
• Aantoonbare ervaring met het uitwerken van beleid en regelgeving.
• Ervaring met projectmatig werken.
• Kennis en/of ervaring binnen overheidsorganisaties is vereist; ervaring binnen gemeentelijke organisaties is een pré.

Competenties

• Sterk gevoel voor organisatiebelang en in staat om belangen af te wegen.
• Communicatief vaardig en goed in samenwerking.
• Zelfstandig en proactief, met een doortastende werkhouding.
• In staat om beleidsvoorstellen te schrijven in begrijpelijke taal.
• Volgt veranderingen op de voet en doet proactief voorstellen.

Arbeidsvoorwaarden

• Maximaal salaris van € 5.313,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 10).
• Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris, waarmee arbeidsvoorwaarden naar eigen keuze kunnen worden samengesteld.
• 144 uur wettelijke verlof en 50,4 uur bovenwettelijk verlof per kalenderjaar (bij 36 uur per week).
• Opbouw van een goed pensioen via het ABP.
• Aanvankelijk een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar, met uitzicht op een vast contract bij wederzijdse tevredenheid.

Over Werkgever

De gemeente Heerenveen is een dynamische organisatie met een focus op diversiteit en inclusie. De gemeente hecht waarde aan een moderne manier van werken, waarbij flexibiliteit in tijd en plaats van belang is. Het team HRM bestaat uit 15 betrokken collega's die samen verantwoordelijk zijn voor de uitvoering van salaris- en personeelsadministratie, advisering van leidinggevenden en bijdragen aan organisatieverandering en beleidsontwikkeling.