Adviseur Concerncontrol

gemeente Rucphen

Samenvatting

De gemeente Rucphen zoekt een Adviseur Concerncontrol voor 36 uur per week. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het verbeteren van interne controleprocessen en het waarborgen van een financieel gezonde organisatie. Je werkt nauw samen met de concerncontroller en andere teamleden om het interne beheersingssysteem verder te professionaliseren.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en implementeren van het interne beheersingssysteem.
• Uitvoeren van (verbijzonderde) interne controles en opstellen van controlerapporten.
• Adviseren van vakafdelingen over verbeteringen vanuit een onafhankelijke positie.
• Ondersteunen bij de implementatie van risico-gestuurde beheersmaatregelen.
• Monitoren van de naleving van aanbevelingen en optreden als vraagbaak voor collega's.
• Bijdragen aan frauderisicoanalyses en risicomanagement.
• Opstellen en actualiseren van het interne controleplan.

Vereisten

• Een hbo-diploma in bedrijfskunde, controlling of accountancy.
• Ervaring met (verbijzonderde) interne controles en advisering in het vakgebied.
• Kennis van en ervaring binnen het sociaal domein is een pré.
• Sterke mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.
• Vermogen om zowel zelfstandig als in teamverband te werken en mensen te verbinden.
• Ervaring in de accountancy is een pré.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €3.602 en €5.313 bruto per maand, afhankelijk van ervaring.
• 17,05% keuzebudget dat maandelijks vrij besteedbaar is.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken.
• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar met de intentie tot verlenging.
• Mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling, inclusief trainingen en coaching.
• Reiskostenvergoeding en een goed pensioen bij ABP.

Over Werkgever

De gemeente Rucphen is een professionele en informele organisatie met bijna 24.000 inwoners, verdeeld over vijf dorpskernen. De gemeente richt zich op belangrijke zaken voor inwoners, verenigingen en ondernemers, zoals arbeidsparticipatie en veiligheid. Medewerkers krijgen de ruimte om hun werk flexibel in te vullen en kunnen deelnemen aan verschillende werkgroepen en activiteiten ter bevordering van samenwerking en welzijn.