Adviseur Bedrijfsvoering Wijkbeheer

gemeente Noordoostpolder

Samenvatting

De Gemeente Noordoostpolder zoekt een energieke en proactieve Adviseur Bedrijfsvoering Wijkbeheer voor 36 uur per week. Deze rol is tijdelijk met uitzicht op een vast dienstverband. De adviseur zal zich richten op de bedrijfsvoering van Wijkbeheer, anticiperen op toekomstige vraagstukken, en beleid implementeren. De functie biedt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en samenwerking met professionals.

Verantwoordelijkheden

• Anticiperen op toekomstige vraagstukken die invloed hebben op de bedrijfsvoering, zoals veranderende wet- en regelgeving.
• Onderzoeken van ontwikkelingen en de impact hiervan in kaart brengen.
• Implementeren van beleid naar uitvoering binnen het cluster Wijkbeheer en betrokken partijen.
• Bijdragen aan de totstandkoming van het uitvoeringsplan vanuit het visiedocument Wijkbeheer.
• Verbeteren van bestaande processen, zoals het optimaliseren van het proces Meldingen Openbare Ruimte (MOR) en Accommodatieverhuur.
• Adviseren en schrijven van beleidsdocumenten en rapportages.

Vereisten

• Een relevante HBO-opleiding, bij voorkeur in de richting van bedrijfskunde, of HBO werk- en denkniveau met een passend cv.
• Brede interesse en een dienstverlenende houding.
• Vermogen om goed prioriteiten te stellen en denken in mogelijkheden.
• Sensitiviteit en focus op kwaliteit en toekomstperspectieven.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris van maximaal € 4.752,- per maand (schaal 9 cao gemeenten), afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05%, vrij te besteden aan extra inkomen, verlof of studie.
• Deelname aan de pensioenregeling van het ABP.
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer.
• Mogelijkheid tot variabele werktijden en thuiswerken, met een vergoeding van € 3,- per dag.
• Ruime verlofregeling en de optie om extra verlof bij te kopen.
• Aanvankelijk een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar, met mogelijkheid tot omzetting naar onbepaalde tijd.

Over Werkgever

De Gemeente Noordoostpolder biedt een dynamische werkomgeving waar medewerkers de ruimte krijgen om zich persoonlijk en professioneel te ontwikkelen. De organisatie waardeert samenwerking en transparantie en moedigt medewerkers aan om verantwoordelijkheid te nemen voor hun beslissingen. De gemeente heeft een sterke verbinding met de samenleving en streeft ernaar om de juiste dingen te doen in een open en betrokken cultuur.