Adviseur Balansbeheer

gemeente Amsterdam

Samenvatting

Als Adviseur Balansbeheer ben je verantwoordelijk voor het adviseren van de gemeente Amsterdam over activa, reserves en voorzieningen binnen een investeringsportefeuille van € 15 miljard. Je werkt samen met verschillende teams en directies en richt je op administratieve processen. Je zorgt ervoor dat de financiële activa-administratie op orde is en fungeert als sparringpartner voor je collega's. Je denkt mee over verbeteringen en digitalisering van de administratie, en je bent verantwoordelijk voor het waarborgen van betrouwbare en transparante cijfers.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren van directies over investeringen, reserves en voorzieningen.
• Beheren van de financiële activa-administratie.
• Ontwikkelen van rapportages voor de P&C-cyclus en zorgen voor kloppende cijfers.
• Ondersteunen bij de invoering van nieuwe financiële systemen.
• Periodieke controles uitvoeren, zoals het afwikkelen van uitgaven naar de balans en het draaien van kapitaallastenruns.
• Onderhouden van relaties met collega's en directies om vragen snel te kunnen beantwoorden.
• Initiëren van verbeteringsacties en bijdragen aan de professionalisering van balansbeheer.

Vereisten

• Een hbo-diploma, bij voorkeur in financiën.
• Minimaal 5 jaar werkervaring in een financiële rol, zoals junior controller of medewerker balansbeheer.
• Affiniteit met digitaliseringsvraagstukken en bij voorkeur ervaring met verandertrajecten.
• Competenties:
• Initiatief: Zelfstandig adviseren en verbeterideeën aandragen.
• Samenwerken: Constructieve bijdrage leveren aan teamresultaten.
• Relatiebeheer: Persoonlijke relaties opbouwen en onderhouden met stakeholders.
• Resultaatgerichtheid: Doelen stellen en deze behalen.
• Overtuigingskracht: Invloed uitoefenen op mensen en situaties.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.264,- en € 6.072,- (schaal 11) op basis van een 36-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar, met mogelijkheid tot verlenging.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling bij ABP.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een thuiswerkvergoeding van € 3,- per thuiswerkdag.
• Maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Over Werkgever

De gemeente Amsterdam streeft ernaar een goede werkgever te zijn, waarbij diversiteit en inclusie centraal staan. Het team van Balansbeheer en Fiscaliteit bestaat uit 16 collega's en werkt vanuit een collegiale en ondersteunende sfeer. Medewerkers worden aangemoedigd om deel te nemen aan projecten en initiatieven, zoals digitalisering en P&C-producten, om zo inzicht te krijgen in de gemeentelijke financiën en bij te dragen aan de ontwikkeling van de organisatie.