Financieel Adviseur Bedrijfsvoering

gemeente Kaag en Braassem

Samenvatting

De Gemeente Kaag en Braassem zoekt een Financieel Adviseur Bedrijfsvoering die als financiële schakel fungeert tussen clustermanagers en de directie. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het vertalen van de behoeften binnen verschillende clusters naar concrete financiële acties en oplossingen. Je werkt binnen een klein team en hebt een belangrijke impact op de kwaliteit van de gemeentelijke dienstverlening.

Verantwoordelijkheden

• Fungeren als aanspreekpunt voor clustermanagers en ondersteuning bieden bij budgetafstemming en financiële besluitvorming.
• Opstellen van P&C-producten zoals jaarrekening, begroting, richtnota en voortgangsmonitor.
• Verzorgen van aansluitingen tussen salarisadministratie en financiële administratie.
• Onderzoeken van ad-hoc vraagstukken, inclusief BBV en IV3 gerelateerde zaken.
• Zorgdragen voor de doorontwikkeling van het applicatiebeheer van het financiële pakket.
• Deelnemen aan de fiscale commissie en bijdragen aan projectmatige werkzaamheden, zoals de ontwikkeling van het managementinformatiesysteem.

Vereisten

• Afgeronde hbo-opleiding op financieel gebied.
• Minimaal 2 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare functie.
• Sterke analytische vaardigheden en ervaring met complexe data-analyse.
• Goede beheersing van Excel en kennis van Centric applicaties (Key2 financiën en Cognos) is een pre.
• Kennis van gemeentelijke organisaties is een pré.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden om financiële informatie toegankelijk te maken voor niet-financiële collega's.
• Teamspeler die stressbestendig is en goed kan omgaan met pieken in het werk.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tot € 5.313,- op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Zicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris, flexibel inzetbaar.
• 144 vakantie-uren en 50,4 bovenwettelijke vakantie-uren (27 vakantiedagen).
• Laptop en telefoon voor werkdoeleinden.
• Ruime mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling.
• Zorgeloze pensioenregeling via ABP, met een premie die voor ongeveer 70% door de werkgever wordt betaald.
• Korting op sportschoolabonnementen en fruit op de werkplek.
• Ruime parkeergelegenheid en mogelijkheid tot hybride werken.
• Vaste tegemoetkoming in zorgverzekeringskosten, ongeacht de verzekeringsmaatschappij.

Over Werkgever

De Gemeente Kaag en Braassem is een organisatie die zich richt op het bieden van kwalitatieve gemeentelijke dienstverlening met een klein team dat groot in bereik is. Er is veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en samenwerking binnen een betrokken team. De gemeente waardeert de inbreng van medewerkers en stimuleert kennisdeling en groei.