Adviseur Arbeidsmarktcommunicatie

gemeente Amsterdam

Samenvatting

Als Adviseur Arbeidsmarktcommunicatie ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van wervingsstrategieën voor diverse doelgroepen binnen de gemeente Amsterdam. Je maakt gebruik van je kennis van arbeidsmarkttrends, contentmarketing en nieuwe media om aantrekkelijke communicatie-uitingen te creëren die nieuwe medewerkers aantrekken en binden. Je werkt datagedreven en creatief om de impact van wervingscampagnes te maximaliseren.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en uitvoeren van wervingsstrategieën voor doelgroepen zoals handhavers, toezichthouders en techneuten.
• Creëren van conversiegerichte content voor verschillende media, waaronder websites, social media en print.
• Voeren van doelgroeponderzoek en analyseren van recruitmentdata om de klantreis te verbeteren.
• Opstellen van arbeidsmarktcommunicatieplannen met concrete doelstellingen en activiteiten in een contentkalender.
• Evalueren van de effectiviteit van wervingsactiviteiten en rapporteren over resultaten.
• Samenwerken met interne ambassadeurs en andere teams om ervaringen en loopbaanpaden te delen.
• Adviseren van recruiters en vacaturehouders over wervingsuitdagingen en strategisch advies geven.

Vereisten

• Minimaal 3 jaar ervaring in doelgroepgerichte communicatie en contentmarketing.
• Aantoonbare ervaring met het opstellen van communicatieplannen en het meten van resultaten met data.
• Ervaring met projectmanagement en het werken in een team.
• HBO werk- en denkniveau.
• Competenties: resultaatgerichtheid, aanpassingsvermogen, initiatief, samenwerken en creativiteit.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.602,- en € 5.313,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van 12 maanden met mogelijkheid tot verlenging.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling bij ABP en reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer.
• Thuiswerkvergoeding en hybride werkmogelijkheden.
• Voorzieningen zoals een mobiele telefoon en laptop.

Over Werkgever

De gemeente Amsterdam streeft naar een inclusieve werkplek waar diversiteit wordt gekoesterd en medewerkers zich gewaardeerd voelen. Het expertiseteam arbeidsmarktcommunicatie maakt deel uit van het Carrièrecentrum, dat ondersteuning biedt bij interne en externe wervingsprocessen. Het team werkt samen met verschillende disciplines en investeert in teamontwikkeling en samenwerking.