Administratief Medewerker Afval En Reiniging

gemeente Helmond

Samenvatting

De Gemeente Helmond is op zoek naar een administratief medewerker voor de afdeling Afval en Reiniging. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van administratieve taken, het verwerken van gegevens in verschillende systemen en het afhandelen van vragen van inwoners via telefoon, e-mail en een meldsysteem. Je werkt in een enthousiast team van zes collega’s en hebt de mogelijkheid om flexibel te werken, zowel op kantoor als thuis.

Verantwoordelijkheden

• Uitvoeren van administratieve taken en gegevensverwerking in diverse systemen.
• Behandelen en registreren van vragen en meldingen van inwoners, deels zelfstandig.
• Samenwerken met teamleden om de werkzaamheden efficiënt uit te voeren.
• Bijdragen aan een schone en goed onderhouden stad door ondersteuning te bieden aan de vakgroep Afval.

Vereisten

• Minimaal mbo werk- en denkniveau.
• Aantoonbare administratieve werkervaring.
• Nauwkeurigheid en gestructureerd werken zijn essentieel.
• Vermogen om zelfstandig te werken en tegelijkertijd goed samen te werken met collega's.
• Flexibiliteit in het afwisselend werken op kantoor en vanuit huis.

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris tussen € 2.404,- en € 3.481,- per maand op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van kennis en ervaring.
• Mogelijkheid tot thuiswerken en flexibele werktijden.
• Een uitgebreid onboardingsprogramma om snel vertrouwd te raken met de organisatie.
• Toegang tot diverse cursussen en trainingen via de Helmond Academie.
• Een goede werk-privébalans en diverse overige arbeidsvoorwaarden.

Over Werkgever

De Gemeente Helmond is een dynamische organisatie die zich richt op de ontwikkeling van de stad en haar inwoners. De afdeling Realisatie & Beheer speelt een sleutelrol in het functioneren van de stad, met focus op verduurzaming, vergroening en burgerparticipatie. Het team waarin je komt te werken, de vakgroep Afval, bestaat uit zes collega’s die zich inzetten voor het inzamelen van afval en het schoonhouden van de stad in een collegiale en open sfeer. De gemeente waardeert diversiteit en kijkt verder dan alleen het CV, met oprechte interesse in de kwaliteiten van medewerkers.