Wmo-Coach

gemeente Deventer

Samenvatting

Als WMO-coach ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen en begeleiden van inwoners die gebruikmaken van de Wet Maatschappelijke Ondersteuning (WMO). Je speelt een belangrijke rol in het bevorderen van zelfredzaamheid en participatie in de samenleving. In Deventer wordt de WMO benaderd vanuit oplossingen in plaats van producten, waarbij maatwerk centraal staat. Je behandelt meldingen over diverse hulpvragen en beoordeelt of deze onder de WMO vallen. Je fungeert als schakel tussen inwoners, zorgaanbieders en andere instanties.

Verantwoordelijkheden

• Ondersteunen en begeleiden van inwoners met WMO-hulpvragen, zoals aangepast wonen, vervoer, rolstoelen, begeleiding, dagbesteding en huishoudelijke ondersteuning.
• Beoordelen van hulpvragen en vaststellen of nader onderzoek nodig is.
• Voeren van gesprekken met inwoners en betrokkenen, zoals huisartsen en therapeuten.
• Opstellen en monitoren van ondersteuningsplannen, inclusief evaluaties van de zorgkwaliteit en effectiviteit.
• Beoordelen van ondersteuningsplannen van collega's op inhoud, kwaliteit en naleving van wet- en regelgeving.
• Toetsen van ondersteunings-, uitvoerings- en budgetplannen van bewoners op volledigheid en noodzakelijkheid van hulp.

Vereisten

• Een hbo-opleiding, bij voorkeur in het sociale domein.
• Basisopleiding WMO of bereidheid deze te volgen.
• Kennis van en ervaring met WMO-wetgeving en aanverwante wetgeving.
• Kennis van de sociale kaart van Deventer is een pre.
• Sterke luistervaardigheden, empathisch vermogen en integrale denkwijze.
• Resultaatgericht, creatief in het vinden van oplossingen en communicatief vaardig.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3052 en € 4811 (schaal 8-9) op basis van een 36-urige werkweek.
• 27 vakantiedagen op basis van 36 uur.
• Volledige vergoeding van reiskosten bij gebruik van openbaar vervoer (vanaf 10 km).
• Individueel keuzebudget van 17,05% van het bruto maandsalaris per maand.
• Mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling.
• Regeling voor betaald ouderschapsverlof.
• Pensioenopbouw bij het ABP.
• Aanstelling voor bepaalde tijd van 1 jaar, met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.

Over Werkgever

De gemeente Deventer staat bekend om haar innovatieve en actieve benadering van maatschappelijke vraagstukken. Met een team van ruim 100 collega's in het sociale domein, richt de organisatie zich op inwoners van alle leeftijden. Samenwerking en integrale aanpak zijn essentieel, waarbij humor en relativeringsvermogen worden gewaardeerd. Deventer biedt een dynamische werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om het verschil te maken in de levens van de inwoners.