Wijkmanager Zwolle-Midden

gemeente Zwolle

Samenvatting

Als wijkmanager in Zwolle-Midden ben je verantwoordelijk voor het vormgeven van vitale en toekomstbestendige wijken in samenwerking met inwoners, collega's en partners. Je motiveert en inspireert een nieuw team van wijkmanagers en hebt ervaring met bestuurlijke en politieke processen. De rol omvat het agenderen van wijkopgaven, het adviseren van het bestuur en het ontwikkelen van een integrale visie voor de wijken binnen het stadsdeel.

Verantwoordelijkheden

• Vormgeven van vitale wijken in samenwerking met inwoners en partners zoals het Sociaal Wijkteam, politie en welzijnsorganisaties.
• Analyseren van wijkopgaven op basis van het Zwolse Buurt-voor-Buurt Onderzoek en het initiëren van gesprekken met bewoners.
• Adviseren van bestuur, management en projectleiders over stedelijke kaders en beleidsontwikkelingen.
• Samen met collega wijkmanagers het wijkgericht werken binnen de gemeente ontwikkelen en agenderen.
• Onderhouden van een netwerk op lokaal, regionaal en landelijk niveau om initiatieven te ondersteunen en samenwerking te bevorderen.
• Voortrekker zijn in een dynamisch gebied, met aandacht voor de belangen van bewoners en partners.

Vereisten

• Minimaal een afgeronde HBO of academische opleiding.
• Ervaring in een vergelijkbare functie is een pré, bij voorkeur binnen een gemeente, politie, zorg of woningcorporatie.
• Sterke communicatieve en sociale vaardigheden, met het vermogen om strategisch, tactisch en operationeel te schakelen.
• Creativiteit, doorzettingsvermogen en een passie voor wijkontwikkeling.
• Vermogen om een heldere visie te formuleren en deze om te zetten in uitvoerbare plannen.
• Ervaring met bestuurlijke en politieke processen is gewenst.

Arbeidsvoorwaarden

• Jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband, 32-36 uur per week.
• Bruto maandsalaris tussen €4.264,- en €6.862,- afhankelijk van opleiding en ervaring.
• 17,05% bovenop het salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB) voor het inrichten van arbeidsvoorwaarden.
• Goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof.
• Budget voor het inrichten van een thuiswerkplek, inclusief laptop en telefoon.

Over Werkgever

De gemeente Zwolle streeft naar een hoge kwaliteit van leven voor haar inwoners door samenwerking met inwoners, ondernemers en partners. De organisatie waardeert diversiteit en biedt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en het verkennen van interesses en vaardigheden. Werken voor Zwolle betekent bijdragen aan een stad waar inwoners zich thuis voelen en waar het leven beter wordt door samenwerking.