Wijkmanager / Adviseur Wijkgericht Werken En Participatie

gemeente Middelburg

Samenvatting

De Gemeente Middelburg is op zoek naar een Wijkmanager / adviseur wijkgericht werken en participatie. In deze rol ben je de schakel tussen de wijkbewoners, organisaties en de gemeentelijke organisatie. Je werkt samen met andere wijkmanagers en een supportmedewerker om de leefbaarheid en sociale samenhang in de wijken te bevorderen. Je bent verantwoordelijk voor het signaleren van ontwikkelingen, het adviseren van het bestuur en het faciliteren van participatie door inwoners.

Verantwoordelijkheden

• Actief netwerken binnen en buiten de organisatie en het onderhouden van contacten met bewoners, ondernemers, verenigingen en maatschappelijke organisaties.
• Signaleren van sociaal maatschappelijke en fysieke ontwikkelingen en deze onder de aandacht brengen binnen de organisatie.
• Adviseren van (wijk-)wethouders en collega’s over initiatieven en ontwikkelingen in de wijken.
• Helpen van bewonersgroepen bij hun contacten met de gemeentelijke organisatie en het stimuleren van initiatieven die bijdragen aan maatschappelijke opgaven.
• Regisseren van integrale vraagstukken en het coördineren van samenwerking tussen verschillende vakafdelingen en partners.
• Samenwerken met communicatieadviseurs om participatietrajecten vorm te geven.
• Uitvoeren van de Omgevingsvisie 2025 en het maken van wijkanalyses, wijkvisies en wijkplannen in samenwerking met bewoners en partners.
• Faciliteren en stimuleren van inwoners om actief bij te dragen aan hun wijk.

Vereisten

• Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur met relevante werkervaring.
• Goede kennis van de Middelburgse samenleving en sterke omgevingsbewustzijn.
• Uitgebreide sociale en communicatieve vaardigheden, met een focus op resultaatgerichtheid en ondernemerschap.
• Vermogen om netwerken te activeren en verbindingen te leggen.
• Creatief in het bedenken van oplossingen en analytisch vermogen om snel tot de kern van problemen te komen.
• Flexibele werkhouding en ervaring met diverse niveaus van regisseren.
• Positieve instelling en vermogen om te relativeren.

Arbeidsvoorwaarden

• Brutosalaris van maximaal € 5.313,- per maand (schaal 10), met doorgroeimogelijkheden naar € 6.072,- per maand (uitloopschaal 11).
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop het brutosalaris, flexibel in te zetten voor extra verlof, sport, vitaliteit, etc.
• Een open en informele werkomgeving met flexibele werktijden en mogelijkheden voor hybride werken.
• Thuiswerkvergoeding, inrichting van de thuiswerkplek, smartphone en laptop.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer.
• Ruimte voor opleidingen, cursussen en trainingen.
• Jaarlijkse tegemoetkoming in de premie voor de ziektekostenverzekering en (deels) doorbetaald ouderschapsverlof.

Over Werkgever

De Gemeente Middelburg is een dynamische organisatie die zich continu ontwikkelt. Inwoners, bedrijven en bezoekers staan centraal in de ambities van de gemeente. De organisatie kenmerkt zich door een informele en professionele sfeer, waarbij samenwerking en eigen verantwoordelijkheid belangrijke waarden zijn. Klantgerichtheid en resultaatgericht werken zijn essentieel in de dagelijkse werkzaamheden.