Werkvoorbereider Oppervlaktewater

gemeente Rotterdam

Samenvatting

Als Werkvoorbereider Oppervlaktewater ben je verantwoordelijk voor de werkvoorbereiding van watergangen in Rotterdam, variërend van kleine stuwtjes tot de Kralingse Plas. Je coördineert zowel preventief als correctief onderhoud en draagt bij aan het ecologische beheer van watergangen. Je werkt in een projectteam en houdt rekening met risico's en projectplanning, waarbij je jouw organisatietalent inzet om de uitvoering te optimaliseren.

Verantwoordelijkheden

• Coördineren van onderhoud aan watergangen, inclusief baggeren, maaien en vervangen van beschoeiingen.
• Ondersteunen van de projectleider en onderhouden van relaties met opdrachtgevers en aannemers.
• Opstellen van offertes op basis van een Programma van Eisen.
• Bewaken van tijd, geld en kwaliteit in gecompliceerde projecten.
• Zorgdragen voor benodigde vergunningen en bestellen van materialen.
• Administratieve begeleiding van projecten en opstellen van nacalculaties.
• Adviseren van de projectleider bij prijsonderhandelingen en materiaalkeuzes.
• Signaleren van kosten- en bestek technische afwijkingen en bijdragen aan alternatieven.
• Volgen van ontwikkelingen in het vakgebied en toepassen in de praktijk.

Vereisten

• Afgeronde MBO4- of HBO-opleiding in civiele techniek, land- en watermanagement of groenvoorziening.
• Ervaring met projectmatig werken en sterke digitale vaardigheden, waaronder ervaring met Office.
• Bereidheid om te leren werken met systemen zoals Oracle, DIVA en OMOP.
• Affiniteit met financiële bedrijfsvoering en het onderhouden van relaties.
• Kennis van ArcGIS en ervaring met UAV-gc contracten is een pré.
• VCA-certificaat is een voordeel, evenals affiniteit met onderhoudswerkzaamheden zoals maaien, krozen, beschoeiing, stuwen en baggeren.
• Proactieve en nauwkeurige werkhouding, met sterke communicatieve vaardigheden.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3.052 en € 4.811 bruto per maand (schaal 8/9) op basis van een 36-urige werkweek.
• 17,05% keuzebudget voor extra vakantiedagen, sportschoolcontributie of reiskosten.
• OV-mobiliteitskaart met 100% vergoeding voor openbaar vervoer en vergoedingen voor fiets- en deelvervoer.
• Optimale werkfaciliteiten en een aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
• Contract voor bepaalde tijd, met mogelijkheid tot omzetten naar onbepaalde tijd.
• Goede ABP Pensioenregeling, waarbij de gemeente 70% van de pensioenpremie betaalt.

Over Werkgever

Gemeente Rotterdam streeft naar een nette, schone en veilige stad voor iedereen en biedt een dynamische werkomgeving met veel verantwoordelijkheden. Er wordt waarde gehecht aan diversiteit en inclusie, en medewerkers worden aangemoedigd om hun ideeën te realiseren. De organisatie biedt volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling, en werkt samen met bijna 3.000 collega’s met een gemeenschappelijk doel.