Werkvoorbereider Cultuurtechniek

gemeente Culemborg

Samenvatting

De Gemeente Culemborg is op zoek naar een werkvoorbereider cultuurtechniek die zich richt op het behoud en de ontwikkeling van groene ruimtes. De rol omvat samenwerking met collega’s om integraal plannen te realiseren die bijdragen aan de esthetische waarde, biodiversiteit en het welzijn van de inwoners. De functie is voor 32 tot 36 uur per week en biedt een tijdelijk dienstverband met uitzicht op een vast contract.

Verantwoordelijkheden

• Uitvoeren van projecten uit het groenbeleidsplan, biodiversiteitsplan en speelruimteplan.
• Ontwerpen van groen- en speelprojecten tot uitvoerbare plannen, met aandacht voor kosten, techniek, beheerbaarheid en duurzaamheid.
• Opstellen van jaar-, maand- en weekplannen.
• Adviseren over beheer en uitvoering van projecten.
• Maken van beplantingsplannen en kostenramingen voor aanleg en beheer.
• Voorbereiden, in-/aanbesteden en realiseren van projecten en reguliere werkzaamheden voor groen en openbare ruimte.
• Samenwerken met bewoners en gemeenschapsorganisaties om initiatieven te realiseren.
• Integrale samenwerking met tactisch beheerders van de openbare ruimte.

Vereisten

• Mbo/hbo werk- en denkniveau met een relevante groene (cultuurtechnische) opleiding.
• Enkele jaren werkervaring in een vergelijkbare functie (bijvoorbeeld werkvoorbereider groen of cultuurtechnisch medewerker).
• Goede communicatievaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Ervaring met digitale tekenprogramma’s zoals Microstation of AutoCAD, en Adobe programma’s zoals Photoshop, Illustrator en InDesign.
• Kennis van planten en de toepasbaarheid daarvan.
• Inzicht in de Wet Natuurbescherming (niveau 3).
• Ervaring met VTA-analyses, werkplannen en besteksystematiek.
• Affiniteit met biodiversiteit, duurzaamheid, civiele techniek en spelen.
• Sterke plannings- en organisatievaardigheden.
• Proactieve en resultaatgerichte instelling.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3.014 en € 4.752 bruto per maand op basis van 36 uur per week, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Tijdelijke arbeidsovereenkomst voor 12 maanden met uitzicht op onbepaalde tijd.
• 194,4 uur regulier verlof bij een 36-urige werkweek.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17% bovenop het salaris, inzetbaar voor extra verlof of salaris.
• Mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling.
• ABP-pensioen.
• Mobiele telefoon en reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer.

Over Werkgever

De Gemeente Culemborg is een kleine, ambitieuze stad die zich richt op samenwerking met de samenleving en het bestuur. De organisatie hecht waarde aan burgerparticipatie en werkt integraal aan de gestelde doelen. Medewerkers worden aangemoedigd om zich te ontwikkelen en de organisatie is gericht op betrokkenheid, ondernemerschap, ontwikkeling en transparantie.