Werkvoorbereider Civiele Kunstwerken

gemeente Rotterdam

Samenvatting

De gemeente Rotterdam is op zoek naar een Werkvoorbereider Civiele Kunstwerken binnen de Technische Dienst Natte Infrastructuur (TDNI). Deze functie richt zich op het onderhoud van civiele kunstwerken zoals bruggen, tunnels en kademuren. De werkvoorbereider coördineert projecten, onderhoudt relaties met stakeholders en signaleert knelpunten. De rol vereist analytisch inzicht en organisatorisch talent om projecten kwalitatief goed voor te bereiden en uit te voeren.

Verantwoordelijkheden

• Deelname aan een projectteam onder leiding van een projectleider.
• Onderhouden van relaties met opdrachtgevers, aannemers en andere stakeholders.
• Opstellen van offertes door aannemers op basis van een Programma van Eisen.
• Bewaken van processen van gecompliceerde projecten met aandacht voor tijd, geld en kwaliteit.
• Zorgdragen voor benodigde vergunningen en bestellen van materialen.
• Administratieve begeleiding van projecten en controle van nacalculaties.
• Adviseren van de projectleider bij prijsonderhandelingen en materiaalkeuze.
• Verstrekken van inlichtingen aan aannemers en eigen uitvoering.
• Signaleren van kosten- en bestek technische afwijkingen en bijdragen aan alternatieven.
• Volgen van ontwikkelingen in het vakgebied en toepassen in de praktijk.

Vereisten

• Afgeronde technische hbo-opleiding, bij voorkeur in civiele techniek.
• Minimaal 1-3 jaar ervaring als werkvoorbereider in het vakgebied.
• Ervaring met de UAV/RAW-systematiek is een pré.
• Kennis van Microsoft Office applicaties.
• Aantoonbare ervaring met onderhoud aan civiele kunstwerken is gewenst.
• Ervaring met een onderhoudsmanagementsysteem (bijvoorbeeld Ultimo) is gewenst.
• Proactieve houding, kritische blik, klantgericht en flexibel.
• Sterke communicatieve vaardigheden in de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €3359 en €4811 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en kwalificaties.
• 17,05% keuzebudget bovenop het salaris, inzetbaar voor extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, of reiskosten.
• OV-mobiliteitskaart met 100% vergoeding voor reiskosten.
• Optimale werkfaciliteiten voor een goede uitvoering van werkzaamheden.
• Contract voor bepaalde tijd met mogelijkheid tot omzetten naar onbepaalde tijd.
• Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
• Goede ABP pensioenregeling, waarbij de gemeente 70% van de pensioenpremie betaalt.

Over Werkgever

De gemeente Rotterdam biedt een dynamische werkomgeving waarin medewerkers de vrijheid en verantwoordelijkheid krijgen om hun ideeën te realiseren. De organisatie streeft naar diversiteit en inclusie en moedigt iedereen aan om te solliciteren. Met bijna 3000 medewerkers werkt de gemeente aan een nette, schone en veilige stad, waarbij samenwerking en groei centraal staan.