Werkpakketleider Toekomstbestendig Energiesysteem

Provincie Drenthe

Samenvatting

De Provincie Drenthe zoekt een Werkpakketleider Toekomstbestendig Energiesysteem voor het project ORTESE, dat zich richt op het ontwerpen en realiseren van een toekomstbestendig energiesysteem in Emmen. De rol vraagt om een gedreven specialist die in staat is om innovatieve oplossingen te ontwikkelen en belangentegenstellingen te overbruggen. De Werkpakketleider is verantwoordelijk voor het betrekken van diverse stakeholders en het organiseren van grootschalige bijeenkomsten om gezamenlijk tot de beste oplossingen te komen.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan het proces van stakeholderbetrokkenheid via bijeenkomsten, kennissessies en actiegroepen.
• Vormgeven en leiden van grootschalige bijeenkomsten, waarbij lokale context wordt meegenomen.
• Opstellen van een uitvoeringsagenda op basis van de uitkomsten van de bijeenkomsten.
• Regisseren van het proces om de uitvoeringsagenda te realiseren, waarbij betrokken stakeholders worden gemotiveerd en verantwoordelijk gehouden.
• Inzichtelijk maken van de verschillende dimensies van het energiesysteem en deze input leveren aan technische werkpakketten van ORTESE.
• Verantwoordelijk voor het vormgeven, uitwerken en uitvoeren van activiteiten zoals benoemd in Jaarplannen.

Vereisten

• HBO+/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur met een afgeronde opleiding in een sociaalwetenschappelijke of bestuurlijk juridische richting.
• Ruime ervaring met het organiseren van grootschalige stakeholderbijeenkomsten over complexe, multidisciplinaire thema's.
• Uitgebreide ervaring met het werken bij en met overheden en netbeheerders.
• Kennis van energievraagstukken is essentieel; ervaring met het stakeholderveld in Emmen is een pré.

Arbeidsvoorwaarden

• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van 18 uur per week, met een maximale looptijd van vijf jaar.
• Salaris in schaal 11 (cao provinciale sector) tussen €4.232,08 en €5.972,80.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 22,37% bovenop het maandsalaris.
• Persoonlijk budget voor ontwikkeling en inzetbaarheid van €6.000,- per 5 jaar.
• Mogelijkheid om verlofdagen bijkopen of compensatieverlof om te zetten in spaarverlof.
• Voordelige pensioenopbouw (ABP) met 70% bijdrage van de werkgever.
• Investering in duurzame inzetbaarheid via het programma Drenthe vitaal.

Over Werkgever

De Provincie Drenthe zet zich in voor een leefbaar en duurzaam Drenthe. Werken bij de Provincie betekent bijdragen aan belangrijke maatschappelijke vraagstukken en het verbeteren van de leefomgeving. De organisatie biedt een uitgebreid pakket aan arbeidsvoorwaarden en stimuleert de ontwikkeling van haar medewerkers.