Webredacteur

gemeente Meppel

Samenvatting

De gemeente Meppel zoekt een webredacteur voor 20 tot 28 uur per week, die deel uitmaakt van het Webteam binnen het team Dienstverlening. De webredacteur is verantwoordelijk voor het creëren en onderhouden van content op de website Meppel.nl, met als doel de informatie duidelijk, actueel en betrouwbaar te houden voor inwoners, ondernemers en instellingen.

Verantwoordelijkheden

• Schrijven van taakgerichte content voor Meppel.nl, inclusief het verzorgen van afbeeldingen.
• Actueel houden van de website-informatie.
• Bewaken van de kwaliteit, planning en afspraken omtrent contentcreatie (verzamelen, redigeren en online plaatsen).
• Ondersteunen van vakspecialisten bij het opstellen van content.
• Toetsen van content op toegankelijkheid en redigeren van aangeleverde teksten.
• Signaleren van problemen en ontwikkelingen en proactief voorstellen doen.
• Leveren van gegevens voor specifieke rapportages.
• Deelname aan projecten en ondersteuning van de online adviseur.
• Samenwerken met het Klant Contact Centrum (KCC) om in te spelen op actualiteiten.
• Aanpassen en maken van online formulieren.

Vereisten

• MBO+ werk- en denkniveau.
• Relevante werkervaring, bij voorkeur in (digitale) communicatie.
• Uitstekende schrijf- en (eind)redactionele vaardigheden.
• Kennis van de functionaliteiten en mogelijkheden van een website.
• Ervaring met onderhoud van websites en digitale informatie.
• Kennis van diverse (CMS-)systemen is een pré.
• Inzicht in toegankelijkheid en digitale dienstverlening.
• Goede samenwerkingsvaardigheden, klantgerichte denkwijze, proactieve en overtuigende houding.
• Nieuwsgierigheid en snel leren.

Arbeidsvoorwaarden

• Een dienstverband van 20 tot 28 uur per week.
• Marktconform salaris (schaal 8).
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder reiskostenvergoeding en een Individueel Keuze Budget.
• Kansen voor professionele en persoonlijke ontwikkeling.
• Een dynamische en bruisende werkomgeving.

Over Werkgever

De gemeente Meppel zet zich in voor de belangen van inwoners, ondernemers en instellingen. De organisatie hecht waarde aan duidelijke en betrouwbare communicatie en biedt medewerkers de kans om zich te ontwikkelen en te experimenteren. Werknemers worden aangemoedigd om actief deel te nemen aan projecten en initiatieven die bijdragen aan de gemeenschap.