Webredacteur

gemeente Meppel

Samenvatting

De gemeente Meppel zoekt een webredacteur voor 20 tot 28 uur per week. De webredacteur maakt deel uit van het Webteam, dat verantwoordelijk is voor het onderhouden van de website Meppel.nl. De rol vereist het creëren en beheren van taakgerichte content, het waarborgen van de kwaliteit en actualiteit van informatie, en samenwerking met vakspecialisten en het Klant Contact Centrum (KCC).

Verantwoordelijkheden

• Schrijven van taakgerichte content voor Meppel.nl, inclusief het toevoegen van afbeeldingen.
• Zorgen voor actuele en betrouwbare content op de website.
• Bewaken van de kwaliteit, planning en afspraken rondom contentcreatie (verzamelen, redigeren en online plaatsen).
• Ondersteunen van vakspecialisten bij het opstellen van content.
• Toetsen van content op toegankelijkheid en redigeren van aangeleverde teksten.
• Signaleren van problemen en ontwikkelingen, en proactief voorstellen doen.
• Leveren van gegevens voor specifieke rapportages.
• Deelname aan projecten en ondersteuning van de online adviseur.
• Samenwerken met het KCC om in te spelen op actualiteiten.
• Aanpassen en maken van online formulieren.

Vereisten

• MBO+ werk- en denkniveau.
• Relevante werkervaring in (digitale) communicatie.
• Goede schrijf- en (eind)redactionele vaardigheden.
• Kennis van functionaliteiten en mogelijkheden van websites.
• Ervaring met onderhoud van websites en digitale informatie.
• Kennis van (CMS-)systemen is een pré.
• Kennis van toegankelijkheid en digitale dienstverlening.
• Teamspeler met een klantgerichte en proactieve houding.
• Nieuwsgierigheid en leergierigheid.

Arbeidsvoorwaarden

• Dienstverband van 20 tot 28 uur per week.
• Marktconform salaris (schaal 8).
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals reiskostenvergoeding en een Individueel Keuze Budget.
• Mogelijkheden voor professionele en persoonlijke ontwikkeling.
• Een dynamische werkomgeving.

Over Werkgever

De gemeente Meppel streeft ernaar om de belangen van inwoners, ondernemers en instellingen te behartigen. De organisatie legt de nadruk op duidelijke en betrouwbare communicatie en biedt medewerkers de kans om zich te ontwikkelen en actief bij te dragen aan de gemeenschap. De werkomgeving is bruisend en stimuleert initiatief en samenwerking.