Verkeerskundige

gemeente Schiedam

Samenvatting

Als verkeerskundige bij de gemeente Schiedam ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van technische tekeningen en visualisaties voor mobiliteitsprojecten. Je speelt een cruciale rol in het verbeteren van verkeersveiligheid en het bevorderen van de bereikbaarheid binnen de stad. Je werkt samen met diverse disciplines binnen het team Ruimtelijke Ontwikkeling & Beleid en adviseert over verkeersveiligheid en infrastructuurverbeteringen.

Verantwoordelijkheden

• Projectadvisering: Vertegenwoordigen van de gemeente in overleggen en besluitvormingsprocessen om strategische kansen te benutten.
• Verkeerskundig tekenwerk: Maken van gedetailleerde tekeningen en visualisaties voor projecten, zoals herinrichtingen en gebiedsontwikkelingen.
• Samenwerking: Nauw samenwerken met verkeerskundigen en beleidsadviseurs om technische tekeningen te laten voldoen aan beleid en wetgeving.
• Ontwerpen voor verkeersveiligheid: Ontwikkelen en implementeren van maatregelen ter verbetering van verkeersveiligheid, met focus op drukke gebieden en verkeersknooppunten.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur met een opleiding in mobiliteit of verkeerskunde.
• Ervaring met verkeerskundig tekenwerk en vaardigheid in tekenprogramma’s zoals AutoCAD.
• Kennis van verkeersveiligheid, verkeersinrichtingen en de CROW-normen.
• Nauwkeurigheid in het vertalen van technische ontwerpen naar praktische tekeningen.
• Teamspeler met goede samenwerkingsvaardigheden.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3.602 en € 5.313 (schaal 10), afhankelijk van ervaring.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop het salaris.
• Flexibele werkuren en mogelijkheid tot gedeeltelijk thuiswerken.
• Aantrekkelijke vakantiedagen en verlofregelingen voor een goede werk-privébalans.
• Opleidingsmogelijkheden en ruimte voor professionele ontwikkeling.
• Een dynamische werkplek in een stad die zich richt op duurzaamheid en bereikbaarheid.

Over Werkgever

De gemeente Schiedam is een middelgrote, dynamische gemeente die zich richt op diversiteit en inclusie. Werknemers krijgen de kans om verantwoordelijkheid te dragen binnen hun functie en te groeien op zowel vakinhoudelijk als persoonlijk vlak. De organisatie waardeert respect, samenwerking en open communicatie, en zet zich in voor gelijke kansen voor iedereen.