Verkeerskundige

gemeente Soest

Samenvatting

De gemeente Soest zoekt een verkeerskundige die zich richt op het verbeteren van mobiliteit door middel van veiligere, duurzamere en efficiëntere verkeersoplossingen. De rol omvat het ontwikkelen en uitvoeren van verkeersmaatregelen, het adviseren over infrastructuurprojecten en het coördineren van verkeersonderzoeken. De verkeerskundige werkt nauw samen met collega’s en externe partijen om de leefbaarheid en bereikbaarheid in de gemeente te optimaliseren.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en implementeren van verkeersmaatregelen ter verbetering van verkeersveiligheid, doorstroming en duurzaamheid.
• Adviseren bij gebiedsontwikkelingen en infrastructurele projecten, waarbij aansluiting op het verkeersbeleid wordt gewaarborgd.
• Coördineren van verkeersonderzoeken en analyseren van verkeersdata om knelpunten in kaart te brengen.
• Afhandelen van verkeersgerelateerde vragen en klachten van inwoners, en zoeken naar oplossingen.
• Samenwerken met stakeholders en belanghebbenden om draagvlak voor maatregelen te creëren.
• Werken binnen een team van vier verkeerskundigen en een junior verkeerskundige, met ruimte voor zelfstandige projecten.

Vereisten

• Afgeronde Hbo-opleiding, bij voorkeur in Verkeerskunde.
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring als verkeerskundige, bij voorkeur bij een adviesbureau of gemeente.
• Affiniteit met de juridische aspecten van mobiliteit en ervaring met bezwaar- en beroepsprocedures.
• Sterke communicatieve vaardigheden en een mensgerichte houding.
• Projectmatige aanpak en oplossingsgericht werken.
• Pré: ervaring in het coachen van junior verkeerskundigen.

Arbeidsvoorwaarden

• Werktijden van 32 tot 36 uur per week.
• Salaris tot maximaal € 5.691,- bruto per maand, afhankelijk van ervaring en opleidingsniveau.
• Flexibele werktijden en mogelijkheden voor hybride werken.
• 17,05% individueel keuze budget bovenop het salaris.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder betaald ouderschapsverlof en een aantrekkelijke pensioensregeling bij het ABP.
• Actieve personeelsvereniging met diverse activiteiten.

Over Werkgever

De gemeente Soest is een moderne, open en betrokken organisatie met bijna 47.000 inwoners. Gelegen aan de rand van de Utrechtse Heuvelrug, is de gemeente rijk aan natuur en werkt actief aan duurzaamheid met de ambitie om in 2050 CO2-neutraal te zijn. Kernwaarden zoals vertrouwen, samenwerking en leren staan centraal in de organisatie. De gemeente streeft naar een toekomstbestendig Soest door samen te werken met collega’s, bestuur en de samenleving.