Verkeerskundig Ontwerper

gemeente Zwolle

Samenvatting

De Gemeente Zwolle zoekt een verkeerskundig ontwerper die creatief kan omgaan met verkeerskundige vraagstukken en innovatieve oplossingen kan aandragen. De rol omvat samenwerking met stedenbouwkundigen en technici om slimme, integrale ontwerpen te creëren voor in- en uitbreidingslocaties, met aandacht voor thema's zoals klimaatadaptatie en energietransitie. De functie is tijdelijk voor een jaar, met een werkweek van 36 uur en een salaris tot maximaal € 5.313 in schaal 10.

Verantwoordelijkheden

• Creatief analyseren van verkeerskundige vraagstukken en het ontwikkelen van meerdere oplossingsscenario's.
• Samenwerken met stedenbouwkundigen, technici en teamleden om ontwerpen te vertalen naar praktische oplossingen.
• Organiseren en deelnemen aan brainstormsessies om ideeën te genereren en consensus te bereiken.
• Ontwerpen van verkeersplannen met aandacht voor voetgangers, fietsers en het behoud van het straatbeeld in de historische stad.
• Kritisch stellen van vragen en het onderbouwen van ontwerpen om verschillende belangen te balanceren.
• Integreren van thema's zoals klimaatadaptatie, energietransitie en circulariteit in de ontwerpen.

Vereisten

• Hbo-diploma in verkeer en vervoer/mobiliteit of een vergelijkbare richting.
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur met gemeentelijke ervaring.
• Vermogen om vraagstukken vanuit verschillende perspectieven te bekijken en innovatieve oplossingen te vinden.
• Digitale vaardigheden en het vermogen om ideeën visueel te presenteren.
• Enthousiasme voor het toelichten van ontwerpen en het betrekken van het publiek.
• Flexibiliteit in het aanpassen van ontwerpen op basis van feedback en samenwerking.

Arbeidsvoorwaarden

• Tijdelijke aanstelling voor 36 uur per week, met de mogelijkheid tot verlenging.
• Hybride werkmodel met een balans tussen thuiswerken en op kantoor.
• Bruto maandsalaris tot maximaal € 5.313, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• 17,05% individueel keuzebudget (IKB) voor flexibele arbeidsvoorwaarden, zoals extra vakantiedagen of fitnessabonnement.
• Goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof.
• Budget voor het inrichten van een thuiswerkplek, inclusief laptop en telefoon van de zaak.

Over Werkgever

De Gemeente Zwolle streeft naar samenwerking met inwoners, ondernemers en partners om de kwaliteit van leven in de stad te verbeteren. De organisatie waardeert diversiteit en biedt een omgeving waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen en hun interesses kunnen verkennen. Zwolle is een stad waar mensen zich thuis voelen, met een focus op groen, leefbaarheid en een gastvrije atmosfeer. Medewerkers worden aangemoedigd om bij te dragen aan de ontwikkeling van de stad en ervaren voldoening in hun werk.