Vergunningverlener Exploitatievergunningen En Bibob-Onderzoeker

gemeente Stadskanaal

Samenvatting

De gemeente Stadskanaal zoekt een Vergunningverlener exploitatievergunningen en Bibob-onderzoeker (1 fte/36 uur) binnen het team Bouw-milieu, Belastingen en Geo-informatie. De rol richt zich op het beoordelen van exploitatievergunningen en het uitvoeren van Bibob-onderzoeken ter voorkoming van ondermijning en criminele inmenging in de lokale economie. De organisatie waardeert samenwerking en kennisdeling, en biedt ruimte voor ontwikkeling in het vakgebied.

Verantwoordelijkheden

• Beoordelen van aanvragen voor exploitatievergunningen, met focus op horeca en andere bedrijven.
• Uitvoeren van Bibob-onderzoeken om ondermijning en criminele inmenging te voorkomen.
• Adviseren van de burgemeester, het college van B&W, collega's en ondernemers over vergunningprocedures en de Wet Bibob.
• Samenwerken met andere teams voor een integrale aanpak tegen ondermijning.
• Voortdurend ontwikkelen van kennis op het gebied van vergunningverlening en Bibob-onderzoeken door middel van trainingen en opleidingen.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur met een juridische of bestuurskundige achtergrond.
• Enige juridische kennis en de bereidheid om snel kennis op te doen van vergunningverlening en Bibob-wetgeving.
• Leergierigheid, proactiviteit en verantwoordelijkheidsgevoel.
• Vermogen om zelfstandig en in teamverband te werken, met goede communicatieve vaardigheden.
• Klant-, oplossings- en resultaatgericht, met een focus op samenwerking en mogelijkheden.
• Gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen.
• Nauwkeurige en proactieve werkhouding.

Arbeidsvoorwaarden

• Een uitdagende functie met interessante casussen in een informele werksfeer binnen een jong team.
• Salaris tot maximaal € 4.811,-- per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 9), met mogelijkheden voor extra uitloopperiodieken.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een individueel keuzebudget van 17,05% van het salaris, collectieve korting op ziektekostenverzekering en goede ouderschapsverlofregelingen.
• Toegang tot een trainingsaanbod, waaronder Goodhabitz en vakgerichte opleidingen.
• Een telefoon en laptop voor werkdoeleinden.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarbij de werkgever 70% betaalt.
• Flexibiliteit in werkplek en -uren, met de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken.
• Aanvankelijk een tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op een vaste aanstelling.

Over Werkgever

De gemeente Stadskanaal staat bekend om haar betrokkenheid bij ondernemers, inwoners en organisaties. De organisatie zet zich in voor het bevorderen van veiligheid en leefbaarheid in de gemeente door ondermijning en criminele inmenging tegen te gaan. Het team waarin de functie is gepositioneerd, hecht veel waarde aan samenwerking en kennisdeling, en biedt medewerkers de kans om zich verder te ontwikkelen binnen hun vakgebied.