Vergunningverlener Apv & Bijzondere Wetten

gemeente Zeist

Samenvatting

De gemeente Zeist is op zoek naar een Vergunningverlener APV & Bijzondere Wetten voor de afdeling Publieke Veiligheid en Handhaving. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van een levendige en veilige leefomgeving in Zeist door vergunningaanvragen voor evenementen, horeca en andere APV-vergunningen te beoordelen. Je voert zelfstandig Bibob-onderzoeken uit en fungeert als aanspreekpunt voor horecaondernemers en organisatoren. Je werkt samen met diverse belanghebbenden en onderhoudt contacten met interne en externe partijen.

Verantwoordelijkheden

• Beoordelen van aanvragen voor evenementen, horeca en APV-vergunningen.
• Uitvoeren van Bibob-onderzoeken.
• Adviseren van belanghebbenden en onderhouden van contacten met interne en externe partijen.
• Analyseren en afwegen van belangen en het geven van heldere adviezen.
• Zorgen voor een correcte toetsing en afhandeling van vergunningsaanvragen binnen juridische kaders.
• Actief bijdragen aan initiatieven die de leefomgeving verbeteren en aansluiten bij lokaal beleid en politieke ambities.

Vereisten

• Een afgeronde relevante HBO-opleiding, bijvoorbeeld als jurist of in integrale veiligheidskunde.
• Minimaal 3 jaar ervaring als vergunningverlener bij een gemeente is bij voorkeur gewenst.
• Kennis van de Algemene Plaatselijke Verordening (APV) en Bijzondere Wetten.
• Ervaring met het uitvoeren van Bibob-onderzoeken.
• Sterke communicatieve vaardigheden en politiek-, bestuurlijk- en omgevingssensitiviteit.
• Praktische en oplossingsgerichte instelling met het vermogen om geschillen op te lossen en mogelijkheden te zien.

Arbeidsvoorwaarden

De gemeente Zeist biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder een salaris tot maximaal € 4.752,- bruto per maand (schaal 9 Cao Gemeenten) op basis van een 36-urige werkweek. Daarnaast ontvang je maandelijks 17.05% IKB (Individueel Keuze Budget) bovenop je brutosalaris voor extra salaris, vakantieverlof of een bijdrage voor opleidingen. Er is een arbeidsovereenkomst voor een jaar met de mogelijkheid tot een contract voor onbepaalde tijd. De gemeente biedt een uitgebreid onboardingsprogramma en stimuleert een goede werk-privébalans met mogelijkheden voor tijd- en plaatsonafhankelijk werken.

Over Werkgever

De gemeente Zeist is een moderne werkgever met een informele en open werksfeer, waar ongeveer 600 medewerkers zich inzetten voor de 66.500 inwoners. De organisatie hecht waarde aan de kernwaarden vertrouwen, kracht en nabijheid. Medewerkers worden aangemoedigd om hun eigen perspectief en waarde toe te voegen aan de organisatie. De gemeente biedt goede voorzieningen en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling, waarbij medewerkers worden ondersteund in hun groei als mens en professional.