Verbinder Sociaal Domein

gemeente Reusel-De Mierden

Samenvatting

De Gemeente Reusel-De Mierden zoekt een actiegerichte Verbinder Sociaal Domein voor 24 uur per week. De rol richt zich op het verbinden van beleid en uitvoering binnen het sociaal domein, met aandacht voor thema's zoals cultuur, sport, jeugdzorg, armoede en inclusie. De organisatie werkt nauw samen met vrijwilligers en professionele partners om de sociale basis van de gemeente te versterken.

Verantwoordelijkheden

• Overzicht houden over het sociaal domein en de rollen en verantwoordelijkheden van betrokkenen.
• Analyseren van de bestaande situatie en kansen/knelpunten identificeren.
• Aanjagen van acties uit diverse uitvoeringsplannen en zorgen voor de juiste inzet van vrijwilligers en professionals.
• Adviseren van beleidsmedewerkers op basis van analyses en verbetervoorstellen.
• Aanspreekpunt zijn voor vrijwilligers en partners binnen het sociaal domein.
• Talent van vrijwilligers ontdekken, enthousiasmeren en stimuleren.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau.
• Kennis en ervaring binnen het sociaal domein.
• Sterke communicatieve vaardigheden.
• Vermogen om overstijgend te denken en goed samen te werken.
• Daadkrachtig, resultaat- en mensgericht, met omgevingsbewustzijn en doorzettingsvermogen.
• Bereidheid om buiten de gebaande paden te treden en prioriteiten te stellen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3.359 en € 4.811 bruto per maand (bij 36 uur per week).
• Individueel Keuze Budget van 17,05% van het bruto salaris.
• Mogelijkheid tot hybride werken met flexibele uren.
• Werkgeversbijdrage in de zorgverzekering.
• Extra uitkering van netto € 621 per jaar (bij 36 uur).
• Korting op arbeidsongeschiktheidsverzekering en tegemoetkoming in kosten.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, met 70% bijdrage van de werkgever.
• Ruime opleidingsmogelijkheden en groeikansen binnen de organisatie.

Over Werkgever

De Gemeente Reusel-De Mierden is een ambitieuze en gezellige gemeente in de Brabantse Kempen, waar samenwerking met inwoners en organisaties centraal staat. De organisatie kenmerkt zich door een informele sfeer, waar medewerkers zichzelf kunnen zijn en waar regelmatig sociale activiteiten plaatsvinden. De gemeente streeft naar een balans tussen zakelijkheid en een gezellige werkomgeving.