Ux Designer

gemeente Almere

Samenvatting

De gemeente Almere is op zoek naar een UX Designer voor de afdeling ICTAR, die verantwoordelijk is voor het verbeteren van de digitale dienstverlening. De rol vraagt om creativiteit en analytisch vermogen, evenals de capaciteit om te netwerken en stakeholders te betrekken. De UX Designer zal gebruikersonderzoek uitvoeren, inzichten vertalen naar gebruiksvriendelijke applicaties en de digitale toegankelijkheid waarborgen.

Verantwoordelijkheden

• Uitvoeren van gebruikersonderzoek naar de ervaringen van inwoners en ondernemers met online producten.
• Ontwerpen van intuïtieve, efficiënte en esthetische applicaties in samenwerking met multidisciplinaire teams.
• Organiseren en uitvoeren van gebruikerstesten en het vertalen van resultaten naar concrete verbeteringen.
• Fungeren als ambassadeur van digitale toegankelijkheid (WCAG) en het NL Design System.
• Onderhouden van een waardevol netwerk en strategisch richting geven aan het UX-beleid.
• Bijdragen aan de verbetering van de digitale dienstverlening van de gemeente.

Vereisten

• Afgeronde hbo-opleiding of vergelijkbaar werk- en denkniveau, bij voorkeur in Communication & Multimedia Design.
• Diepgaande kennis van digitale toegankelijkheidseisen (WCAG).
• Expertise in interactieontwerp en psychologie.
• Inclusieve houding en kennis van inclusief design.
• Ervaring in het bouwen van prototypes en ruime ervaring in UX-design.
• Sterk analytisch vermogen, creativiteit en omgevingssensitiviteit.
• Overtuigingskracht en besluitvaardigheid, met een resultaatgerichte aanpak.

Arbeidsvoorwaarden

• Een jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband.
• Salaris tussen € 3.944 en € 5.691 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Mogelijkheid tot hybride werken en (gedeeltelijk) betaald ouderschapsverlof.
• 17,05% individueel keuzebudget bovenop het salaris.
• Toegang tot een breed scala aan trainingen en opleidingen voor persoonlijke ontwikkeling.

Over Werkgever

De gemeente Almere is een pioniersgemeente die innovatief te werk gaat en biedt medewerkers de kans om impact te maken in een grote stad met bijbehorende uitdagingen. De organisatie waardeert vrijheid en ruimte voor medewerkers om hun werk flexibel in te richten. Almere streeft naar een inclusieve werkomgeving waar iedereen zichzelf kan zijn, zonder keurslijf.