Triagist Wmo

gemeente Dronten

Samenvatting

De Gemeente Dronten zoekt een Triagist Wmo die als eerste aanspreekpunt fungeert voor inwoners met hulpvragen. De triagist is verantwoordelijk voor het beoordelen van deze hulpvragen en bepaalt de beste manier van ondersteuning. Dit omvat het plannen van afspraken met Wmo-gidsen en het aanmaken van dossiers. Daarnaast behandelt de triagist aanvragen voor de Gehandicaptenparkeerkaart (GPK) en onderhoudt een netwerk van relevante contacten om inwoners optimaal te kunnen helpen.

Verantwoordelijkheden

• Eerste aanspreekpunt voor inwoners met Wmo-hulpvragen.
• Beoordelen van hulpvragen en bepalen van de juiste ondersteuning.
• Plannen van afspraken met Wmo-gidsen en aanmaken van dossiers.
• Behandelen van aanvragen en uitgifte van de Gehandicaptenparkeerkaart.
• Opvragen van medisch advies indien nodig voor GPK-aanvragen.
• Onderhouden van een netwerk van relevante contacten, zowel intern als extern.

Vereisten

• Afgeronde mbo-opleiding, bij voorkeur gerelateerd aan de Wmo.
• Ervaring in een soortgelijke functie en zelfstandig kunnen indiceren.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals de Wmo en Awb.
• Inzicht in individuele Wmo-voorzieningen en ervaring met multiproblematiek.
• Kennis van de visie op eigen kracht/de Nieuwe Route is een pré.
• Sterke plannings- en organisatievaardigheden, empathisch vermogen en besluitvaardigheid.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tot maximaal €4.297 (schaal 8) bij een 36-urige werkweek.
• Arbeidsovereenkomst voor één jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop het bruto maandsalaris, vrij te besteden.
• Goede pensioenregeling bij ABP.
• Ontwikkelings- en opleidingsmogelijkheden via de Dronten Academie.
• Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer en marktconforme reiskostenvergoeding bij autogebruik.
• Toegang tot verschillende sportactiviteiten en een personeelsvereniging.

Over Werkgever

De Gemeente Dronten is een moderne gemeente met meer dan 40.000 inwoners en streeft naar een hechte samenleving. De organisatie werkt vanuit principes van vakmanschap, verbinding, vertrouwen en vernieuwingskracht. Medewerkers krijgen de ruimte om zich te ontwikkelen en feedback te geven. De gemeente is betrokken bij maatschappelijke vraagstukken en stimuleert initiatieven die bijdragen aan de groei en ontwikkeling van de gemeenschap. De Dronter Koers is de werkwijze in het sociaal domein, waarbij samenwerking centraal staat.