Traineeship - Projectleider Waterproof 030

gemeente Utrecht

Samenvatting

De Gemeente Utrecht biedt een traineeship aan voor de rol van Projectleider Waterproof 030, gericht op het realiseren van duurzame en klimaatbestendige projecten in de stad. Dit tweejarige programma is bedoeld voor recent afgestudeerde professionals op hbo- en wo-niveau, met een focus op technische disciplines zoals civiele techniek en watermanagement. De trainee zal bijdragen aan projecten die de stad helpen omgaan met regenval en hitte, zoals het vervangen van tegels door groen en het bevorderen van regentonnen.

Verantwoordelijkheden

In de rol van Projectleider ben je het aanspreekpunt voor verschillende projecten en ondersteun je de voorbereiding, begeleiding en evaluatie van acties. Je zorgt ervoor dat projectresultaten en doelen worden behaald en denkt mee over verbeteringen en nieuwe initiatieven. Dit omvat bewonersprojecten zoals de “Tegeltaxi” en “Geveltuinburendag”, evenals grotere initiatieven zoals subsidieprogramma’s voor groenblauwe daken. Je speelt een actieve rol in het waterbestendiger maken van buurten en verzamelt data om de voortgang van klimaatbestendigheid in Utrecht aan te tonen. Samenwerken met een divers team dat zich richt op vergroening en innovatie is essentieel.

Vereisten

Voor deze functie is minimaal hbo werk- en denkniveau vereist, bij voorkeur in civiele techniek, watermanagement of een vergelijkbare opleiding. Je moet recentelijk zijn afgestudeerd, niet langer dan twee jaar geleden, vanaf 1 januari 2025. Daarnaast zijn goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands belangrijk, evenals een proactieve houding en de bereidheid om samen te werken aan klimaatbestendige projecten.

Arbeidsvoorwaarden

De traineeship biedt een 36-urige werkweek met een bruto maandsalaris van €3.755,- (schaal 9, trede 3). Jaarlijks ga je één trede omhoog in de salarisschaal. De arbeidsovereenkomst is voor bepaalde tijd van twee jaar, met de intentie tot een contract voor onbepaalde tijd. Je krijgt een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris, wat je kunt gebruiken voor extra verlofuren of andere arbeidsvoorwaarden. Er is ruimte voor persoonlijke ontwikkeling met toegang tot diverse cursussen en trainingen, en je kunt hybride werken met een goed ingerichte thuiswerkplek.

Over Werkgever

De Gemeente Utrecht streeft naar een inclusieve organisatie waar diversiteit wordt gezien als kracht. De afdeling Beheer Openbare Ruimte, waar de traineeship plaatsvindt, richt zich op het ontwerp, de realisatie en het beheer van de openbare ruimte. De groep Water, Riolering en Gemalen (WRG) bestaat uit teams die zich bezighouden met beleid, programma's en operationeel beheer, met een focus op duurzaamheid, kwaliteit en innovatie. De gemeente biedt een omgeving waar talenten kunnen groeien en bijdragen aan de ambities van de stad en haar inwoners.