Toezichthouder Wmo En Jeugdwet

gemeente Zeist

Samenvatting

De Gemeente Zeist is op zoek naar een Toezichthouder Wmo en Jeugdwet voor 24 uur per week. De rol vereist zowel analytisch denken als praktische uitvoering. De Toezichthouder is verantwoordelijk voor het detecteren en onderzoeken van onrechtmatig gebruik van zorggelden binnen de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo) en de Jeugdwet. Dit omvat het beoordelen van binnenkomende fraudesignalen, het uitvoeren van gesprekken met cliënten en zorgaanbieders, en het adviseren over procesverbeteringen ter bevordering van fraudepreventie en -bestrijding.

Verantwoordelijkheden

• Onderzoeken van onrechtmatig gebruik van zorggelden binnen de Wmo en Jeugdwet.
• Beoordelen van fraudesignalen en bepalen van benodigde handhavingsinstrumenten.
• Voeren van gesprekken met cliënten en zorgaanbieders op strategisch, tactisch en operationeel niveau.
• Rapporteren aan bestuur en management over toezicht en aanbevelingen.
• Adviseren van klantmanagers, contractmanagement en zorgaanbieders over procesverbeteringen.
• Bijdragen aan het waarborgen van kwalitatieve zorg voor kwetsbare burgers en rechtmatige besteding van gemeenschapsgeld.

Vereisten

• Minimaal een afgeronde Hbo-opleiding.
• Ervaring met het toetsen op rechtmatigheid binnen het Sociaal Domein.
• Kennis van relevante wetgeving, waaronder de Algemene wet bestuursrecht (Awb), Wet Maatschappelijke Ondersteuning 2015 (Wmo) en de Jeugdwet.
• Inzicht in financieringsstromen binnen de zorg en zorginstellingen.
• Vaardigheden in het verbinden van belangen en omgaan met politieke gevoeligheid.
• Sterke analytische vaardigheden en onafhankelijk oordeelsvermogen.

Arbeidsvoorwaarden

De gemeente Zeist biedt aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder een salaris tussen de € 3.602,-- en € 5.313,-- bruto per maand bij een volledige werkweek van 36 uur (schaal 10 Cao Gemeenten). Daarnaast ontvangt de medewerker 17,05% IKB (Individueel Keuze Budget) bovenop het brutosalaris. Een goed pensioen via ABP en een arbeidsovereenkomst voor een jaar zijn ook inbegrepen. Er is een uitgebreid onboardingsprogramma en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling via de Zeist Academie. Flexibiliteit in werkuren en -locatie, evenals een fietsplan en volledige vergoeding van OV-kosten, zijn ook onderdeel van de voorwaarden.

Over Werkgever

De Gemeente Zeist is een moderne werkgever met ongeveer 400 medewerkers die zich inzetten voor de 67.000 inwoners van de gemeente. De organisatie hanteert kernwaarden zoals vertrouwen, kracht en nabijheid, en biedt een open en informele werksfeer. De gemeente moedigt medewerkers aan om hun eigen perspectief en waarde toe te voegen en staat open voor diversiteit in achtergrond en ervaring. Medewerkers krijgen de ruimte om te groeien, zowel professioneel als persoonlijk, en worden ondersteund in hun ontwikkeling.