Toezichthouder Participatiewet En Brp

gemeente Westerwolde

Samenvatting

De Gemeente Westerwolde zoekt een Toezichthouder Participatiewet en BRP voor 32 tot 36 uur per week. Deze rol vereist ervaring in het sociaal domein, bij voorkeur als toezichthouder, consulent of werkcoach. De gemeente werkt met een gebiedsgerichte en integrale aanpak, waarbij samenwerking met inwoners en collega’s centraal staat. De toezichthouder is verantwoordelijk voor rechtmatigheidsonderzoeken, communicatie met inwoners en afstemming binnen de gebiedsteams.

Verantwoordelijkheden

• Uitvoeren van rechtmatigheidsonderzoeken en gesprekken met inwoners.
• Waarnemingen en huisbezoeken verrichten indien nodig.
• Afstemmen met collega's in gebiedsteams en proces-regisseurs bij complexe casuïstiek.
• Onderzoek uitvoeren naar BRP-inschrijvingen in samenwerking met de afdeling Burgerzaken.
• Nauwkeurig werken in systemen en zorgdragen voor correcte documentatie.
• Preventief werken en heldere communicatie naar inwoners en collega's.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau.
• Actuele kennis van sociale zekerheidswetgeving en fiscale wetgeving.
• Relevante kennis van de Participatiewet en de Wet Basisregistratie Personen.
• Ervaring met klantregistratiesystemen zoals Suite en Suwinet.
• Rijbewijs B en toegang tot een eigen auto.
• Competenties: verantwoordelijkheidsgevoel, zelfstandig en gestructureerd werken, teamplayer, analytisch, stabiel, daadkrachtig, integer, en uitstekende communicatieve vaardigheden.

Arbeidsvoorwaarden

• Functie gewaardeerd in schaal 9, met een maximum van € 4.811,00 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Individueel keuzebudget van 17,05% voor flexibele inzet.
• Kilometervergoeding voor woon-werkverkeer en dienstreizen.
• Mogelijkheid tot thuiswerken met een thuiswerkvergoeding van € 3,00 per dag.
• Laptop en mobiele telefoon worden verstrekt.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, inclusief extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.

Over Werkgever

De Gemeente Westerwolde is een groene gemeente met een klein aantal inwoners en een rijke cultuurhistorie. De organisatie heeft een wendbare structuur met korte lijnen en werkt samen met bijna 300 collega's voor en met de inwoners. De gemeente streeft naar een integrale aanpak binnen het sociaal domein en stimuleert zelfredzaamheid bij inwoners. De ingangsdatum van de functie is zo spoedig mogelijk, met een vereiste Verklaring omtrent het Gedrag.