Toezichthouder Omgevingswet

gemeente Best

Samenvatting

Als toezichthouder Omgevingswet bij de Gemeente Best ben je verantwoordelijk voor het toezicht op bouw- en sloopprojecten en het handhaven van de regels binnen de gemeente. Je werkt in een team dat zich bezighoudt met vergunningen, toezicht en handhaving, en je hebt zowel contact met inwoners als bedrijven. De rol biedt afwisseling, waarbij je zowel zelfstandig als in teamverband werkt, en je hebt de vrijheid om je tijd zelf in te delen.

Verantwoordelijkheden

• Toezicht houden op bouw, sloop en planologisch strijdig gebruik.
• Overtredingen en illegale activiteiten opsporen in het kader van de Omgevingswet.
• Bedrijfsbezoeken uitvoeren en toezien op de naleving van vergunningen.
• Meldingen en klachten omtrent bouwen en ruimtelijke ordening afhandelen.
• Verantwoordelijkheid nemen bij geconstateerde overtredingen, zoals het voeren van gesprekken of het opleggen van bouwstops.

Vereisten

• MBO/HBO werk- en denkniveau.
• Relevante opleiding, bij voorkeur ABW 1 en 2.
• Sterke verbale communicatieve vaardigheden en kennis van de 'taal van de bouw'.
• Ervaring met en kennis van regelgeving met betrekking tot bouwen, sloop en milieu.
• Affiniteit met politiek en bestuurlijke aangelegenheden binnen de overheid.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €3359,- en €4811,- bruto per maand (schaal 9) op basis van een 36-urige werkweek.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris, dat kan worden ingezet voor extra vakantiedagen of andere voordelen.
• Jaarlijkse tegemoetkoming in ziektekostenverzekering en reiskostenvergoeding.
• Mogelijkheid tot hybride werken en budget voor het inrichten van een thuiswerkplek.
• Ruim opleidingsbudget en teamuitjes ter versterking van de teamdynamiek.
• Initiatieven gericht op werkgeluk en vitaliteit.

Over Werkgever

De Gemeente Best is een ambitieuze gemeente in Zuidoost-Brabant, gericht op een veilige en leefbare omgeving voor haar 31.000 inwoners. De organisatie hecht waarde aan vakmanschap, verbinding en creatieve oplossingen om grootstedelijke uitdagingen aan te pakken. Met een team van ongeveer 280 medewerkers zijn de lijnen kort en heerst er een persoonlijke, prettige sfeer. De gemeente stimuleert groei en ontwikkeling van haar medewerkers, zodat zij hun ambities kunnen waarmaken.