Toezichthouder Bouw Voor 36 Uur Per Week

gemeente Oosterhout

Samenvatting

De Gemeente Oosterhout is op zoek naar een Toezichthouder Bouw voor 36 uur per week. Deze functie richt zich op het toezicht houden en handhaven van bouwgerelateerde regels en wetgeving, met een focus op het verbeteren van de leefbaarheid en veiligheid in de wijken. De organisatie biedt een dynamische werkomgeving met de uitdagingen van een grote gemeente, maar de verbondenheid van een kleinere gemeente.

Verantwoordelijkheden

• Toezicht houden en handhaven in overeenstemming met de Omgevingswet.
• Uitvoeren van controles op omgevingsvergunningen en meldingen, inclusief bouwtoezicht.
• Behandelen van meldingen volgens de Wet Kwaliteitsborging en informatieverzoeken.
• Afhandelen van handhavingsverzoeken, klachten en meldingen.
• Deelnemen aan integrale controles en onderhouden van contacten met interne en externe partners.
• Opstellen van brieven en besluiten, en indien nodig juridische ondersteuning inschakelen.
• Zorgdragen voor de sluiting van woningen en panden.
• Bijdragen aan de verdere ontwikkeling van het toezicht en integraal afstemmen met vergunningverlening.

Vereisten

• Afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur in de bouwkunde.
• Beperkte ervaring in de bouwwereld is wenselijk, bijvoorbeeld als projectvoorbereider, werkvoorbereider of assistent uitvoerder.
• Kennis van duurzaamheid en brandveiligheid is een pluspunt.
• Vaardigheden in daadkracht, flexibiliteit, betrouwbaarheid en integriteit.
• Oplossingsgericht en stressbestendig, met een goed observerend vermogen.
• Vermogen om inwoners op correcte wijze aan te spreken en de-escalerend op te treden.
• Inzicht in maatschappelijke, bestuurlijke en politieke ontwikkelingen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• 144 vakantie-uren en 50,4 bovenwettelijke uren bij een werkweek van 36 uur.
• Een salaris tot maximaal €4.811,- bruto per maand in functieschaal 9 (peildatum 1 oktober 2024).
• Een individueel keuzebudget van 17,05% over het brutosalaris, inzetbaar voor extra vrije dagen of andere voordelen.
• Een goede pensioenregeling bij ABP, met een werkgeversbijdrage van 2/3 deel.
• Regelingen voor (gedeeltelijk betaald) ouderschapsverlof en zorgverlof.
• Werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering en een zakelijke telefoonregeling.
• Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling en een actieve personeelsvereniging.

Over Werkgever

De Gemeente Oosterhout is een innovatieve organisatie die zich richt op samenwerking en het bieden van oplossingen voor haar inwoners. Met ongeveer 550 medewerkers en 57.925 inwoners, combineert de gemeente de voordelen van een grote organisatie met de betrokkenheid van een kleinere gemeenschap. De gemeente heeft in 2022 de shortlist bereikt van de Verkiezing tot Beste Overheidsorganisatie van het Jaar, wat de focus op kwaliteit en samenwerking onderstreept.