Technisch Manager Civiele Techniek

gemeente Amsterdam

Samenvatting

Als Technisch Manager Civiele Techniek ben je verantwoordelijk voor het technisch leiderschap binnen integrale projectmanagementteams (IPM) in Amsterdam. Je draagt bij aan stadsvernieuwing door technische sturing te geven aan civieltechnische projecten, zoals de inrichting van de openbare ruimte en herprofilering van straten. Je werkt in een divers team en bent een verbindende factor tussen techniek, cultuurhistorie, groenvoorziening en maatschappelijke belangen.

Verantwoordelijkheden

• Technisch leiderschap binnen een IPM-team en verantwoordelijk voor de techniek van geclusterde projecten of complexe integrale projecten.
• Beheren van risico's en organiseren van oplossingen bij knelpunten in samenwerking met technisch projectleiders, werkvoorbereiders en specialisten.
• Omzetten van stedenbouwkundige ideeën naar uitvoerbare en beheersbare ontwerpen.
• Betrokkenheid bij ontwikkelingen zoals BIM, systems engineering en automatisering van het ontwerpproces.
• Onderhouden van nauwe contacten met teamleden en andere betrokkenen om effectieve samenwerking te waarborgen.

Vereisten

• Hbo werk- en denkniveau, met relevante civieltechnische kennis en werkervaring.
• Recente leidinggevende ervaring binnen stedelijke civieltechnische projecten, bij voorkeur in een IPM-team.
• Ervaring met gebiedsontwikkeling en het begeleiden van collega's.
• Sterke analytische vaardigheden voor het ontleden van complexe vraagstukken en het vinden van oplossingen.
• Vaardigheden in relatiebeheer, resultaatgerichtheid en coaching van teamleden.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.211,- en € 5.997,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar, met de mogelijkheid tot een vast dienstverband.
• Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling bij ABP en reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer.
• Bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Over Werkgever

De organisatie streeft ernaar een goede werkgever te zijn die diversiteit waardeert en een afspiegeling van de Amsterdamse beroepsbevolking nastreeft. Binnen het ingenieursbureau zijn verschillende teams actief die technische ontwerpen ontwikkelen voor projecten in de openbare ruimte. De organisatie bevordert een hechte en betrokken werkomgeving, waar medewerkers zich gezien en gewaardeerd voelen.