Teamontwikkelaar

gemeente Roosendaal

Samenvatting

De gemeente Roosendaal zoekt een Teamontwikkelaar voor 36 uur per week. Deze rol richt zich op de ontwikkeling, optimalisatie en groei van groepen binnen de organisatie. De Teamontwikkelaar verbindt zakelijke doelen met zichtbaar gedrag en stimuleert samenwerking. De functie vereist het begeleiden van medewerkers naar meer zelfverantwoordelijkheid en het ondersteunen van hun oplossend vermogen. Daarnaast is er een focus op strategische analyses van groepen en teams, waarbij de Teamontwikkelaar als proactieve adviseur optreedt voor het directieteam en bestuur.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en optimaliseren van groepen binnen de gemeente Roosendaal.
• Begeleiden van medewerkers naar meer zelfverantwoordelijkheid en het vergroten van hun oplossend vermogen.
• Actief contact onderhouden met groepen en ondersteuning bieden waar nodig.
• Leiding nemen in processen wanneer dat nodig is, zonder structureel de leiding over te nemen.
• Uitvoeren van strategische en systematische analyses van groepen en teams.
• Schrijven van complexe directievoorstellen en deelnemen aan organisatiebrede werkgroepen.
• Initiëren en begeleiden van verbeterprocessen binnen de organisatie.

Vereisten

• Minimaal hbo werk- en denkniveau.
• Ervaring met leidinggeven en coachen, bij voorkeur binnen een gemeentelijke of overheidscontext.
• Vaardigheid in het aanpassen van stijl en interventies aan de ontwikkelfase van groepen.
• Daadkrachtig en in staat om snel te schakelen tussen verschillende stijlen van aansturing.
• Bekendheid met de dynamiek binnen een overheidsorganisatie en de bijbehorende processen.
• Vermogen om confrontaties en meningsverschillen aan te gaan, met behoud van goede werkrelaties.

Arbeidsvoorwaarden

De functie biedt een uitdagende rol met veel zelfstandigheid en ontwikkelingsmogelijkheden. Het salaris is passend bij de kwaliteiten van de kandidaat, met een maximum van € 6.862,- bruto per maand (exclusief individueel keuzebudget) bij een 36-urige werkweek. Daarnaast zijn er flexibele werktijden, thuiswerkmogelijkheden, en een persoonlijk ontwikkelbudget. Medewerkers ontvangen een thuiswerkvergoeding, woon-werkverkeer vergoeding, een mobiele telefoon, en een laptop. Ook is er een individueel keuzebudget van 17,05% van het maandsalaris.

Over Werkgever

De gemeente Roosendaal hanteert een autonomere werkwijze waarbij medewerkers in kleine groepen van acht tot twaalf personen werken zonder teamleiders. Dit bevordert wendbaarheid en werkplezier. Roosendaal streeft ernaar een gemeente van meer dan 100.000 inwoners te worden en heeft een sterke focus op samenwerking en het centraal stellen van de medewerker. De organisatie waardeert diversiteit en is nieuwsgierig naar de unieke kwaliteiten van elke medewerker.