Teammanagers Bedrijfsvoering & Dienstverlening

gemeente Winterswijk

Samenvatting

De Gemeente Winterswijk is op zoek naar twee teammanagers voor het domein bedrijfsvoering & dienstverlening. Deze rol omvat het coachen en faciliteren van teams binnen de organisatie, met als doel de ontwikkeling van de teams en het waarborgen van de kwaliteit van de geleverde diensten en producten. De teammanagers zijn verantwoordelijk voor een goede werkverdeling, communicatie op verschillende niveaus en het uitdragen van de visie van de organisatie.

Verantwoordelijkheden

• Zorgdragen voor een effectieve werkverdeling binnen de teams.
• Verantwoordelijk voor de kwaliteit van diensten en producten.
• Richting geven aan medewerkers en hen ondersteunen in hun ontwikkeling.
• Communicatie onderhouden met medewerkers, de manager en de algemeen directeur.
• Actief werken aan de cultuur, houding en gedrag binnen de teams.
• Aanspreekpunt zijn voor de portefeuillehouder en samenwerken met senioren binnen de teams.
• Bijdragen aan de ontwikkeling van de teams in een veranderende omgeving.

Vereisten

• Aantoonbare werkervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Een relevante, afgeronde hbo- of wo-opleiding.
• Daadkrachtig en besluitvaardig.
• Vermogen om coachend leiding te geven en medewerkers te motiveren tot zelfactie en verandering.
• Affiniteit met de werkvelden van de teams, zoals HR, financieel beheer, belastingen, inkoop, en dienstverlening.
• Kennis van en affiniteit met informatie- en communicatietechnologie is vereist, vooral voor de rol binnen de dienstverlening.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tussen €4.264,- en €6.862,- op basis van 36 uur per week, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Een persoonlijk budget (IKB) van ruim 17% over het bruto maandsalaris.
• Piketvergoeding voor de rol binnen de VNOG crisisorganisatie.
• Hybride werkmogelijkheden met faciliteiten voor thuiswerken.
• Goede reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer.
• Tijdelijk dienstverband met uitzicht op een vast contract.
• Mogelijkheden voor (functiegerichte) opleidingen en een intern vitaliteits- en gezondheidsprogramma.

Over Werkgever

De Gemeente Winterswijk werkt samen met inwoners, bedrijven en instellingen aan een optimale leefbaarheid en goed bereikbare voorzieningen. De organisatie streeft naar een divers medewerkersbestand dat een afspiegeling is van de maatschappij en biedt een omgeving waar iedereen zijn authenticiteit en talenten kan laten zien. Winterswijk biedt een ambitieuze werkomgeving met voldoende uitdaging en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.