Teammanager Zorg

gemeente Amsterdam

Samenvatting

Als Teammanager Zorg binnen de directie Jeugd, Zorg en Diversiteit ben je verantwoordelijk voor het aansturen van een team dat zich richt op maatschappelijke opvang en beschermd wonen voor kwetsbare Amsterdammers. Je ontwikkelt en implementeert strategieën die inspelen op actuele uitdagingen in de zorg, zoals vergrijzing en personeelstekorten. Je stimuleert een positieve werkcultuur, bevordert open communicatie en fungeert als bruggenbouwer tussen interne afdelingen en externe partners.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan een team dat maatschappelijke doelstellingen binnen het sociale domein realiseert.
• Ontwikkelen en implementeren van HRM-beleid en een inclusieve werkcultuur.
• Stimuleren van open communicatie en eigenaarschap binnen het team.
• Onderhouden van samenwerkingsverbanden met interne en externe partners.
• Organiseren van teamoverleggen en feedbacksessies om eigenaarschap te vergroten.
• Bevorderen van informatiegestuurd werken door gebruik van data en analyses.
• Bijdragen aan de uitvoering van Maatschappelijke Opvang en Beschermd Wonen in Amsterdam.

Vereisten

• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een leidinggevende rol binnen een politiek bestuurlijke omgeving.
• Ervaringskennis met vraagstukken in het sociaal domein, specifiek zorg.
• Aantoonbare ervaring in het aansturen van diverse teams binnen beleidsontwikkeling.
• Competenties:
• Inclusief denken en handelen met een coachende leiderschapsstijl.
• Vermogen om richting te geven aan strategische vraagstukken.
• Stimuleren van vernieuwing en creativiteit binnen het team.
• Actieve samenwerking met interne en externe partners, met gevoel voor ambtelijke en bestuurlijke verhoudingen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een brutomaandsalaris tussen € 5.965,- en € 8.123,- (schaal 14) op basis van een 36-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar, met mogelijkheid tot verlenging.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via de Amsterdamse School.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris.
• Pensioenregeling bij ABP.
• Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.

Over Werkgever

De organisatie streeft ernaar een goede werkgever te zijn, waar alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. De directie Jeugd, Zorg en Diversiteit zet zich in voor de zorg en ondersteuning van kwetsbare Amsterdammers en werkt vanuit het stadhuis in Amsterdam. De afdeling Zorg bestaat uit vier teams en heeft een collegiale, ondersteunende sfeer met ruimte voor innovatie en ontwikkeling. Het doel is om inclusieve en kwalitatieve zorg te bieden aan alle inwoners van Amsterdam.