Teammanager Wijkzaken, Economie, Cultuur & Toerisme

gemeente Zeist

Samenvatting

De Gemeente Zeist zoekt een Teammanager Wijkzaken, Economie, Cultuur & Toerisme voor 36 uur per week. Deze rol is cruciaal voor het realiseren van de ambities van de gemeente, waarbij de teammanager fungeert als schakel tussen de samenleving en de organisatie. De teammanager heeft een heldere visie op de (vrijetijds)economie en wijkzaken en is verantwoordelijk voor de coaching van een team van ongeveer 18 professionals. De focus ligt op teamontwikkeling, samenwerking en het effectief organiseren van werkzaamheden.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan een team van 18 professionals en coachend optreden.
• Versterken van de samenhang tussen de verschillende teamonderdelen en de organisatie.
• Fungeren als ambtelijk opdrachtgever voor (concern) opgaven zoals de ontwikkeling van het Centrum en sportinitiatieven.
• Inspireren en motiveren van het team vanuit een duidelijke visie die aansluit bij de organisatiemissie.
• Bijdragen aan de ontwikkeling van de organisatie als lid van het Management Team (MT).
• Bewaken van de samenhang binnen het team en het creëren van overzicht en rust.
• Actief samenwerken met bestuurders, collega’s en externe partners.

Vereisten

• Aantoonbaar WO werk- en denkniveau.
• Ervaring in een managementfunctie, bij voorkeur binnen de publieke sector.
• Sterke communicatieve vaardigheden en een verbindende, overtuigende persoonlijkheid.
• Politieke antenne en het vermogen om rekening te houden met bestuurlijke gevoeligheden.
• Ervaring in een of meerdere van de speelvelden: Wijkzaken, Economie, Cultuur of Toerisme.
• Analytisch vermogen met een helicopterview, in staat om opgaven te doorgronden.
• Bereidheid om moeilijke gesprekken aan te gaan en medewerkers te stimuleren tot samenwerking en eigenaarschap.

Arbeidsvoorwaarden

• Fulltime functie met een salaris tot € 6.862 bruto per maand (schaal 12 Cao Gemeenten), afhankelijk van opleiding en ervaring.
• 17.05% Individueel Keuze Budget (IKB) bovenop het brutosalaris voor extra salaris, vakantieverlof of opleidingsbijdrage.
• Een goed ABP pensioen en een arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op een vaste aanstelling.
• Een uitgebreid onboardingsprogramma met introductiedagen.
• Flexibiliteit in werkuren en locatie, met aandacht voor duurzaamheid.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling via de Zeist Academie.

Over Werkgever

De Gemeente Zeist is een moderne werkgever met ongeveer 400 medewerkers die zich inzetten voor de 65.000 inwoners. De organisatie werkt op basis van de kernwaarden vertrouwen, kracht en nabijheid. De werksfeer is open en informeel, met korte lijnen en veel mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. De gemeente moedigt diversiteit aan en verwelkomt iedereen die zich herkent in het profiel.