Teammanager Ruimtelijke Ontwikkeling

gemeente Krimpenerwaard

Samenvatting

De gemeente Krimpenerwaard zoekt een Teammanager Ruimtelijke Ontwikkeling voor het team Advies Ruimtelijke Ontwikkeling, bestaande uit ongeveer 30 medewerkers. De gemeente is gelegen in het Groene Hart en richt zich op belangrijke maatschappelijke opgaven zoals duurzame economische ontwikkeling, klimaat- en energietransitie, en de ontwikkeling van vitale kernen. De teammanager is verantwoordelijk voor de aansturing en ontwikkeling van het team, het faciliteren van medewerkers en het coördineren van ruimtelijke projecten.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan een team van professionals en de teamcultuur bevorderen.
• Aansturen op proces, resultaat, ontwikkeling en wendbaarheid.
• Opdrachtgever zijn voor ruimtelijke projecten en gesprekspartner voor de bestuurder.
• Faciliteren van teamleden door duidelijke kaders te stellen en ruimte te bieden voor eigen beslissingen.
• Coachen van teamleden op individueel en teamniveau, inclusief HR-gesprekken.
• Samenwerken met andere teammanagers om bij te dragen aan organisatiedoelen.
• Monitoren van processen en adviseren over verbeterprocessen.
• Creëren van een betrokken en collegiale werksfeer door teamborrels en informele gesprekken.

Vereisten

• Afgeronde opleiding op WO-niveau of WO-werk- en denkniveau.
• Ervaring als teammanager binnen een overheidsinstelling.
• Minimaal 32 uur per week beschikbaar, met flexibiliteit voor avondwerk.
• Sterke communicatieve vaardigheden en een menselijke benadering in coaching.
• Resultaatgericht en in staat om prioriteiten te stellen.
• Affiniteit met ruimtelijke opgaven en kennis van de omgevingswet.
• Vermogen om maatschappelijke, organisatorische en politieke ontwikkelingen te signaleren en daarop te reageren.
• Ervaring met het omgaan met dilemma’s en het bespreekbaar maken van complexe onderwerpen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tot € 7.417,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (functieschaal 13).
• Thuiswerkvergoeding, reiskostenvergoeding, laptop en iPhone.
• Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van het bruto maandsalaris, te gebruiken voor extra verlof of opleidingen.
• Flexibele indeling van werk en werktijden.
• Toegang tot een intern ontwikkelpakket (Vitamine L) en een collegiale werkomgeving.

Over Werkgever

De gemeente Krimpenerwaard is een middelgrote gemeente in Zuid-Holland, met 58.000 inwoners verspreid over elf dorpen en steden. Het team Advies Ruimtelijke Ontwikkeling werkt aan diverse onderwerpen zoals stedenbouw, duurzaamheid, en milieu, en is gericht op het realiseren van belangrijke maatschappelijke doelen. De organisatie waardeert betrokkenheid, samenwerking en persoonlijke ontwikkeling binnen haar teams.