Teammanager Omgevingsontwikkeling

gemeente Coevorden

Samenvatting

De gemeente Coevorden is op zoek naar een Teammanager Omgevingsontwikkeling die een sleutelrol speelt in de groei en ontwikkeling van het team en de organisatie. Deze rol vereist een coachende en verbindende leiderschapsstijl, gericht op het creëren van een toekomstbestendige en wendbare organisatie. De teammanager werkt nauw samen met het Concern Management Team (CMT) en is verantwoordelijk voor de realisatie van beleidsdoelen binnen het ruimtelijk domein.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan een team van specialisten in het ruimtelijk domein.
• Creëren van randvoorwaarden voor optimale prestaties van medewerkers.
• Vertalen van strategische ontwikkelingen naar praktische toepassingen.
• Verbinden van het college, CMT en team om beleidsdoelen te realiseren.
• Stimuleren van samenwerking met inwoners, ondernemers en regionale partners.
• Optimaliseren van werkprocessen en zorgen voor heldere taakverdeling.
• Communiceren van doelstellingen en voortgang aan het team.
• Bijdragen aan een toekomstbestendige en veerkrachtige gemeente.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in een relevant vakgebied.
• Affiniteit met het ruimtelijk domein en inzicht in planontwikkeling en ruimtelijke ordening.
• Ervaring met dienend leiderschap, waarbij vertrouwen en betrokkenheid centraal staan.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om een inspirerende werkomgeving te creëren.
• Strategisch inzicht en de capaciteit om complexe vraagstukken om te zetten in haalbare acties.
• Vermogen om zowel individuele als teamdoelen te realiseren.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris in schaal 12, maximaal €6.862,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).
• Vast contract na een proeftijd van twee maanden.
• Pensioenregeling via ABP.
• Betaald ouderschapsverlof.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris.
• Persoonlijk budget van €990 per jaar voor persoonlijke ontwikkeling.
• Vitaliteitsregeling met vergoeding voor sportactiviteiten.
• Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.
• 144 wettelijke en 50,4 bovenwettelijke vakantie-uren per jaar.

Over Werkgever

De gemeente Coevorden is een dynamische organisatie die zich richt op de ontwikkeling van een toekomstbestendige leefomgeving. Het team Omgevingsontwikkeling bestaat uit ongeveer 55 professionals die werken aan ruimtelijke ordening, vergunningverlening, toezicht en handhaving. De organisatie waardeert samenwerking, professionalisering en het ontwikkelen van talenten binnen een inspirerende werkomgeving.