Teammanager Klimaat En Energie

gemeente Maashorst

Samenvatting

De Gemeente Maashorst zoekt een Teammanager Klimaat en Energie voor een fulltime functie (36 uur) in schaal 12. De ideale kandidaat heeft een passie voor duurzaamheid en is in staat om een jong en bevlogen team te leiden. De teammanager zal verantwoordelijk zijn voor het realiseren van de ambities van de gemeente op het gebied van klimaatadaptatie en energietransitie, en moet een verbindende rol vervullen binnen het team en met andere afdelingen.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan het team Klimaat en Energie en zorgen voor een positieve, veilige en inclusieve werksfeer.
• Stimuleren van eigenaarschap en persoonlijke groei binnen het team door coaching en verbinding.
• Adviseren van het bestuur over prioritering, tijd en capaciteit van diverse projecten.
• Faciliteren van integrale samenwerking tussen verschillende teams binnen de gemeente.
• Actief bijdragen aan de ontwikkeling van de gemeente en het realiseren van klimaat- en energiedoelen.

Vereisten

• Opleiding op hbo- of wo-niveau.
• Minimaal 2-3 jaar ervaring als teammanager of leidinggevende.
• Pioniersmentaliteit met een nieuwsgierige en lerende houding.
• Mensgerichte benadering met oprechte interesse in teamleden en hun welzijn.
• Respect voor diversiteit en inclusie binnen het team.
• Flexibiliteit om mogelijk in de toekomst vanuit een ander team of domein te opereren.

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris tussen €5.070,00 en €6.862,00.
• Individueel keuzebudget van 17,05% van het brutojaarsalaris voor persoonlijke keuzes, zoals extra verlof of uitbetaling van salaris.
• Zicht op een vast contract en pensioenopbouw.
• Ondersteuning voor een goede werk-privébalans met 27 vakantiedagen bij een 36-urige werkweek.
• Uitstekende opleidingsmogelijkheden en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
• Een collegiale en gezellige werkomgeving met een actieve personeelsvereniging.

Over Werkgever

De Gemeente Maashorst is een jonge gemeente in Noordoost Brabant, omgeven door natuur en met een mix van ruimtelijke en groene woon- en werkomgevingen. De gemeente staat voor de uitdaging om haar ambities waar te maken en biedt volop kansen voor medewerkers om impact te maken. De organisatie is gericht op samenwerking, innovatie en het realiseren van een professioneel toegangspunt voor inwoners met zorg- en ondersteuningsvragen.