Teammanager Financiën

gemeente Zeist

Samenvatting

De Gemeente Zeist zoekt een Teammanager Financiën die verantwoordelijk is voor het aansturen van een team van 18 medewerkers binnen de financiële afdeling. De organisatie is ambitieus en in ontwikkeling, met een focus op verbinding, dienstverlening en professionalisering. De teammanager zal een sleutelrol spelen in de doorontwikkeling van het team en de organisatie, waarbij de nadruk ligt op het verbeteren van processen en het faciliteren van medewerkers in hun groei en ontwikkeling.

Verantwoordelijkheden

• Aansturen en coachen van het team financiën, bestaande uit verschillende clusters zoals financieel beheer, financiële administratie en financieel strategisch advies.
• Implementeren van innovaties zoals e-facturatie en digitalisering van de planning- en controlcyclus.
• Begeleiden van medewerkers in hun ontwikkeling en zorgen voor de juiste interne doorstroming.
• Opbouwen van een duurzaam businesspartnerschap met het management en bestuur.
• Vertalen van teamvisies naar een data-gedreven strategie en zorgen voor optimale samenwerking binnen de organisatie.
• Fungeren als gesprekspartner voor de directie en bestuur over bestuurlijke en concernopgaven.

Vereisten

• WO-opleiding, bij voorkeur in een financiële of economische richting.
• Ervaring in een leidinggevende rol, bij voorkeur binnen een gemeentelijke of politiek-bestuurlijke omgeving.
• Affiniteit met gemeentefinanciën en een goed begrip van de werking van een gemeentelijke organisatie.
• Sterke coachingsvaardigheden en het vermogen om medewerkers te stimuleren en te ontwikkelen.
• Proactieve houding en bereidheid om bij te dragen aan vernieuwing en organisatieontwikkeling.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tot € 6.862 (schaal 12) op basis van een 36-urige werkweek, met mogelijkheid tot uitloop naar schaal 13.
• Arbeidsovereenkomst van 12 maanden met de intentie tot een vaste aanstelling.
• Individueel keuzebudget van 17,05% en een goed ABP-pensioen.
• Een prettige werkomgeving met aandacht voor werk-privébalans en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.

Over Werkgever

De Gemeente Zeist is een moderne organisatie met ongeveer 66.000 inwoners en circa 400 medewerkers. De gemeente richt zich op het verbeteren van de leefomgeving en dienstverlening aan inwoners. De organisatie staat voor goed werkgeverschap en biedt medewerkers de ruimte om zich te ontwikkelen en bij te dragen aan de ambities van de gemeente. Kernwaarden zoals vertrouwen, nabijheid en kracht zijn leidend in de samenwerking en het handelen binnen de organisatie.