Teamleider Toezicht Openbare Ruimte

gemeente Zwolle

Samenvatting

De Gemeente Zwolle is op zoek naar een Teamleider Toezicht Openbare Ruimte voor de afdeling Veiligheid. In deze rol geef je leiding aan ongeveer 25 professionals, waaronder boa's en marktmeesters. Je bent verantwoordelijk voor de personeelscyclus van je teamleden en zorgt voor een goede balans tussen werkdruk en werkplezier. Je stuurt op resultaten, maar hebt ook oog voor de mensen achter het werk. Het team houdt toezicht op de naleving van lokale regelgeving en wetten in de openbare ruimte, met focus op thema's zoals afval, horeca, jeugdoverlast en evenementen.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan een team van 25 professionals, waaronder boa's en marktmeesters.
• Verantwoordelijk voor de volledige personeelscyclus van teamleden.
• Zorgen voor een goede werkbalans en het welzijn van medewerkers.
• Aanspreekpunt en sparringpartner voor interne en externe stakeholders.
• Prioriteiten stellen en afspraken maken om de basis op orde te houden.
• Actief deelnemen aan het managementteam en richting geven aan de afdeling.
• Inzicht hebben in de capaciteit van het team en dit helder communiceren naar het bestuur en de directie.
• Stimuleren van samenwerking en het realiseren van team- en persoonlijke doelen.

Vereisten

• Hbo werk- en denkniveau.
• Minimaal drie jaar relevante ervaring als leidinggevende.
• Ervaring en/of affiniteit met veiligheid en leefbaarheid.
• Ervaring met projectmatig werken.
• Sterke communicatieve vaardigheden en besluitvaardigheid.
• Vermogen om strategie om te zetten in praktische plannen en resultaten.
• Bekwaamheid in het creëren van draagvlak en het meenemen van medewerkers in ideeën en visies.

Arbeidsvoorwaarden

• Jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband voor 36 uur per week.
• Bruto maandsalaris tussen €5.070,- en €6.862,- afhankelijk van opleiding en ervaring.
• 17,05% bovenop het salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB).
• Goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof.
• Budget voor het inrichten van een thuiswerkplek, inclusief laptop en telefoon van de zaak.
• Hybride werkmodel met een balans tussen thuiswerken en kantoor.

Over Werkgever

De Gemeente Zwolle streeft naar samenwerking met inwoners, ondernemers en partners om de kwaliteit van leven in de stad te verbeteren. De organisatie waardeert diversiteit en biedt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en het verkennen van vaardigheden. Werken bij de Gemeente Zwolle betekent bijdragen aan een kleurrijke en inclusieve stad waar iedereen zich thuis voelt.